五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。

1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元

3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

6、公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

辦理五險一金流程有哪些

第一步

首先要進行社保登記，攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證(辦理營業(yè)執(zhí)照時已在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦好)、法人身份證號碼、稅務(wù)登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，進行了社保登記就可以辦理社保了。

1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件;

2、新辦人員需勞動合同原件及復(fù)印件;

3、續(xù)保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停;

4、填寫表格

第二步

還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)申請表，經(jīng)市社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)核準后，簽訂社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)承諾書，授予其“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。

第三步

辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務(wù)操作程序。參保企業(yè)應(yīng)于每月的1—15日，最好15日前辦理通過社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應(yīng)繳費信息的申報業(yè)務(wù)，并填寫、留存相關(guān)表格、資料。

第四步

參保企業(yè)辦理完上述“網(wǎng)上申報”操作，確認無誤后，應(yīng)在網(wǎng)上提報“應(yīng)收核定”申請;社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)參保企業(yè)的申請，進行應(yīng)繳費信息的核定，并通過“網(wǎng)上銀行”征收社會保險費。

公積金

準備資料

1、單位填寫住房公積金管理中心統(tǒng)一印制的《住房公積金補繳書》。

2、單位填寫管理中心統(tǒng)一印制的《住房公積金補繳清冊》一式兩份，加蓋單位印章，一份單位留存，一份報管理部。

3、補繳原因需另附說明的，報補繳說明一份，加蓋單位公章。

登記申請

帶著準備好的資料去住房公積金管理中心，填寫《單位登記表》，當(dāng)然這個是可以在網(wǎng)上下載打印的，填寫好了以后再去現(xiàn)場，節(jié)省更多時間，完成這些就已經(jīng)辦理好登記申請了。

辦理賬戶

在登記申請辦理好后，單位需要在20個工作日內(nèi)，拿著《單位登記表》、員工身份證的復(fù)印件去為本單位的職工辦理住房公積金賬戶手續(xù)，每一個員工只能設(shè)立一個對應(yīng)的公積金賬戶。公積金賬戶可以查詢得到。

社保和五險一金有什么區(qū)別

1、社保是社會保險的簡稱，由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個部分構(gòu)成。

2、五險一金通常是指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種與住房公積金。

3、社保它只包含五險，但并不包含住房公積金。

4、這里還有一點就是五險是法定的，公司必須要承擔(dān)，而一金這不是法定的，給不給由公司自主決定。

5、關(guān)于社保和五險一金的正確理解，應(yīng)該是這樣的：五險就是我們通常所說的社保，五險一金包含社保，但社保不包含五險一金。

五險一金怎么交

對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè) 保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。

“住房公積金"：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊!

"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。

養(yǎng)老保險參保范圍和繳費

(1)職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費;

(2)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

(3)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。