失業(yè)保險(xiǎn)斷交后續(xù)交還能累計(jì)嗎

失業(yè)保險(xiǎn)一旦斷繳，失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限將暫停累計(jì)，須等到下次參保繳費(fèi)以后，才會(huì)繼續(xù)累計(jì)。 未累計(jì)繳滿1年，失業(yè)后是無法領(lǐng)取失業(yè)金。 職工失業(yè)金領(lǐng)取期限和金額都會(huì)減少。

辭職能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金是國家對(duì)于失業(yè)人員一種福利保證性政策，為了保證勞動(dòng)者在失業(yè)之后能夠維持基本的生活水平，保證自己的生命安全。但是不是所有人失業(yè)都能來領(lǐng)取失業(yè)金的，主動(dòng)辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)金。

領(lǐng)取失業(yè)金的條件

1.勞動(dòng)者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因?yàn)楣酒飘a(chǎn)或者其他原因用人單位單方面的解除勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)辭職是自己不想從事這份工作，是自己想解除勞動(dòng)關(guān)系，而且主動(dòng)辭職時(shí)要注意不能突然離職，要在離職的前一個(gè)月向用人單位提出離職申請(qǐng)，如果突然性主動(dòng)離職，用人單位是有權(quán)利要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

2.要繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳納的時(shí)間最少要有12個(gè)月，如果沒有達(dá)到參保年限或者沒有參保不能領(lǐng)取失業(yè)金。參保12個(gè)月以上，可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金。領(lǐng)取失業(yè)金最長的時(shí)間24個(gè)月，一個(gè)人一生中最多也只能領(lǐng)取24個(gè)失業(yè)金，如果達(dá)到上限再次失業(yè)的也不能在領(lǐng)取失業(yè)金。

3.失業(yè)之后要去主管的行政管理部門登記，經(jīng)過調(diào)查之后確認(rèn)勞動(dòng)者已經(jīng)失業(yè)，行政管理部門給勞動(dòng)者登記注冊(cè)。

在用人單位工作時(shí)，用人單位都要給勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，如果沒有按時(shí)繳納就是侵權(quán)行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁或者訴訟維護(hù)自己的權(quán)益。失業(yè)金的數(shù)額是根據(jù)勞動(dòng)者所在地的平均生活水平相關(guān)的，平均生活水平越高，失業(yè)金發(fā)放的越多。但是失業(yè)金只能在一段時(shí)間內(nèi)保證勞動(dòng)者的基本生活，尋找到更多獲得勞動(dòng)報(bào)酬的方式才是解決問題的根本方式，不能總是依靠失業(yè)金來解決生活問題。

失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)金領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)地區(qū)決定，但是不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。

1、累計(jì)社保繳費(fèi)滿一年不足五年的，可以領(lǐng)取最長12個(gè)月的保險(xiǎn)金;

2、累計(jì)社保繳費(fèi)滿五年不足十年的，最長可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金18個(gè)月;

3、累計(jì)社保繳費(fèi)十年以上的，最長可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金24個(gè)月。

需要注意的是，再次就業(yè)后，再次失業(yè)的，社保繳費(fèi)時(shí)間就需要重新計(jì)算了，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。

失業(yè)金是公司出還是社保局出

失業(yè)金是國家勞動(dòng)保障部發(fā)放的，企業(yè)只是給員工繳納失業(yè)金。失業(yè)金是勞動(dòng)局給用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者離職后可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，具體條件和程序如下：

①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求，(須提供用人單位辭退的證明)

②繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上

③公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來辦理