社會保障局主要是做什么的啊?

1. 貫徹落實國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；

2. 擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；負(fù)

3. 責(zé)本市促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；

4. 統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；

5. 負(fù)責(zé)本市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；

6. 負(fù)責(zé)本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；

7. 會同有關(guān)部門指導(dǎo)本市事業(yè)單位人事制度改革；

8. 負(fù)責(zé)本市引進(jìn)國外智力工作

9. 會同有關(guān)部門擬訂本市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；

10. 負(fù)責(zé)本市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；

11. 會同有關(guān)部門擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；

12. 統(tǒng)籌擬訂本市勞動關(guān)系政策和勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；

13. 承辦市政府交辦的其他事項。

擴(kuò)展資料

社會保障局主要負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)企事業(yè)單位員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的參保、符合條件的報銷，離退休人員待遇審核發(fā)放、勞動關(guān)系管理等工作。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

一、辦公室（信訪辦公室）

（一）辦公室

負(fù)責(zé)局重要政務(wù)活動、全局性重要行政會議等的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、機(jī)要、督查、檔案工作；負(fù)責(zé)人大代表書面意見、政協(xié)委員提案辦理的協(xié)調(diào)、管理工作；負(fù)責(zé)政務(wù)接待、聯(lián)絡(luò)工作，牽頭做好本局國內(nèi)合作交流與對口支援工作；負(fù)責(zé)局政府信息公開、政務(wù)公開、新聞宣傳工作；協(xié)助局信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)局信息化建設(shè)的規(guī)劃、管理；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)行政、后勤、固定資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)保密和安全保衛(wèi)工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）信訪辦公室

負(fù)責(zé)群眾來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪的工作；負(fù)責(zé)上級轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦等信訪工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理相關(guān)的歷史遺留問題，承辦相關(guān)行政事務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)軍隊涉及人力資源和社會保障事務(wù)的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好社會穩(wěn)定工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、法規(guī)處

負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會保障地方立法規(guī)則；負(fù)責(zé)人力資源和社會保障地方立法（法規(guī)、規(guī)章）草案起草、論證的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的合法性審核；負(fù)責(zé)依法行政的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)和行政審批改革工作；負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證，以及執(zhí)法資質(zhì)管理和法律培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、政策研究室

負(fù)責(zé)人力資源和社會保障綜合性政策研究工作；負(fù)責(zé)局重要文稿起草工作；負(fù)責(zé)與有關(guān)研究部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與合作，以及專家咨詢協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)和參與局內(nèi)重大政策的應(yīng)用性研究，牽頭組織重大政策的評估工作；承擔(dān)國內(nèi)外人力資源和社會保障動態(tài)的收集、研究工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、組織人事處（老干部處）

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)干部、局屬事業(yè)單位副處級或相當(dāng)于副處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔任免；負(fù)責(zé)后備干部隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)干部監(jiān)督工作，協(xié)調(diào)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)人才工作和干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)考核、獎懲工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)人事工作，指導(dǎo)局屬事業(yè)單位的人事管理工作。負(fù)責(zé)局系統(tǒng)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制管理工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作；負(fù)責(zé)擬訂局系統(tǒng)因公出國（境）考察、培訓(xùn)計劃和人員選派工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離休、退休干部的管理、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)局屬事業(yè)單位的離休、退休干部工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

參考資料百度百科：社會保障局

人社廳 是什么部門，主要職責(zé)是什么？

人力資源和社會保障廳，是根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》（廳字〔2009〕14號）為省政府組成部門。

擴(kuò)展資料

主要職責(zé)如下：

（一）擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案。負(fù)責(zé)全省人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)定負(fù)責(zé)中專以上畢業(yè)生的就業(yè)工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位社會保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關(guān)部門擬訂全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。

（七）會同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。會同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。負(fù)責(zé)全省人事考試工作。制定全省專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。

參考資料：百度百科-安徽省人力資源保障廳

請問深圳市公務(wù)員考試，社會保險基金管理局的七級執(zhí)法員是做什么的呢，它以后的薪資大概會是多少呢？

您好，華圖教育為您服務(wù)。

深圳市公務(wù)員待遇：

這要根據(jù)自己目前的生活狀況而看,凡事都是一分為二的,工作的好壞,待遇的薄厚都是根據(jù)參照物而定的.不可一概而論,也許別人覺得很好,而你卻很不理想。

更加詳細(xì)的信息請關(guān)注:http://htwx.huatu.com/guangdong/gwy/

如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。

人力資源和社會保障局是干什么?

人力資源和社會保障局職能職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（二）貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；負(fù)責(zé)區(qū)政府各部門國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和職數(shù)管理；依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核上報、登記工作。

（三）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和促進(jìn)人力資源流動的政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作。

（四）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作，擬訂并實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并實施就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

（五）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負(fù)責(zé)就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技工等級考核工作；指導(dǎo)管理職工技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補(bǔ)充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。

（七）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（八）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補(bǔ)貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（九）牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革總體發(fā)展規(guī)劃、方案及事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓(xùn)、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規(guī)；綜合管理事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的日常懲戒工作（監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查并直接給以處分的除外）；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理和組織實施各類專業(yè)技術(shù)職稱考試、考核和聘用制度；負(fù)責(zé)專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。

（十）貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓(xùn)工作。

（十一）負(fù)責(zé)政府獎勵、表彰的綜合管理；審核以區(qū)政府名義獎勵、表彰事宜；負(fù)責(zé)報送上級機(jī)關(guān)表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定人事任免事項。

（十二）貫徹農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（十三）貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十四）負(fù)責(zé)人才交流、人才引進(jìn)、人才開發(fā)和管理服務(wù)工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來（回）區(qū)工作或定居政策；負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流。

（十五）承辦區(qū)政府交辦的其他事項。