社會保險管理中心具體是需要做什么工作單位職能是什么
負責組織指導全省各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，按照國家對社會保險基金管理的要求，強化社會保險基金的管理和運營以及監(jiān)督基金的儲存、增值工作。
負責制定和完善全省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的各項財務規(guī)章制度，加強財會基礎性工作建設，搞好財務電算化。定期或不定期地開展財務檢查，對社會保險基金實施監(jiān)督檢查。
負責組織開展全省養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的會計核算工作，搞好各項基金的收支平衡與調(diào)度，確保基金支付需要；編報社會保險基金預算草案和年度基金財務報告，匯總各種財務報表，并按時向省勞動保障廳和其他有關部門報送。
負責制定和實施全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作的管理辦法和指導性意見，失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務的操作規(guī)程和工作方案，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務操作規(guī)程、工作方案和有關規(guī)定以及全省基本醫(yī)療、工傷、生育保險經(jīng)辦業(yè)務的工作。
負責全省企業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務的檢查、指導和督促工作。
負責全省養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、機關事業(yè)單位、農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員以及工傷、生育保險業(yè)務人員的培訓工作。
擴展資料：
統(tǒng)籌范圍內(nèi)機關企事業(yè)單位及其職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險的基金結(jié)算和靈活就業(yè)參保人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險的參保結(jié)算;少年兒童住院大病醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險的申報繳費，城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補貼業(yè)務經(jīng)辦及發(fā)放;對困難人群實施醫(yī)療救助;參保人員繳費記錄、個人賬戶管理以及各項社保待遇的審核結(jié)付、社會化發(fā)放等。
參考資料：業(yè)務指南-江西省社會保險管理中心
住院期間的檢查費社保能報銷嗎
可以報銷的，社會醫(yī)療保險報銷是在出院或者轉(zhuǎn)院之后報銷。
住院及特殊病種門診治療的結(jié)算程序：
1、定點醫(yī)療機構(gòu)于每月10日前，將上月出院患者的費用結(jié)算單、住院結(jié)算單及有關資料報醫(yī)療 保險經(jīng)辦機構(gòu)，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后，作為每月預撥及年終決算的依據(jù)。
2、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統(tǒng)籌費用。
3、經(jīng)認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)購藥，發(fā)生 的醫(yī)藥費用直接記帳，即時結(jié)算。
4、報銷范圍：藥費、輔助檢查、心腦電圖、X光透視、拍片、化驗、理療、針灸、CT、核磁共振 等各項檢查費限額200元;手術費(參照國家標準，超過1000元的按1000元報銷)。
5、60周歲以上老人在衛(wèi)生院住院，治療費和護理費每天補償10元，限額200元。
6、報銷比例:鎮(zhèn)衛(wèi)生院報銷60%、二級醫(yī)院報銷40%、三級醫(yī)院報銷30%。
擴展資料：
醫(yī)療報銷
一、門診
使用醫(yī)?？ǖ介T診看病，實時結(jié)算，無需報銷。無醫(yī)?？ǖ介T診看病，請使用《北京市醫(yī)療保險手冊》（醫(yī)療藍本）。
1、報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫(yī)療保險定點醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院，中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院發(fā)生的普通門診、急診費用。
2、門診起付線：一個自然年度內(nèi)發(fā)生的普通門診急診費用累計超過1800元。
3、報銷比例： 1800元以上的部分，醫(yī)院70%，社區(qū)90%，封頂線：2萬元。
二、住院
1、報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫(yī)療保險定點醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院，中醫(yī)醫(yī)院和A類醫(yī)院發(fā)生的住院費用。
2、住院起付線：一個自然年度內(nèi)首次住院起付標準為1300元，以后每次650元。
3、報銷比例：一級醫(yī)院90%，二級醫(yī)院87%，三級醫(yī)院85%，住院累計報銷30萬元。
4、經(jīng)辦流程：就醫(yī)時請使用《北京市醫(yī)療保險手冊》，如單位足額交費，個人只需交納部分住院預付金，即可辦理住院手續(xù)，發(fā)生的醫(yī)療費用要符合醫(yī)療保險的范圍，出院時醫(yī)院與個人結(jié)算清自費部分金額，統(tǒng)籌基金報銷金額由醫(yī)院與區(qū)醫(yī)保中心結(jié)算。
參考資料來源：百度百科-社保報銷
社會保險行政部門對社會保險基金實施監(jiān)督檢查，有權(quán)采取哪些措施
《社會保險法》第七十九條規(guī)定：社會保險行政部門對社會保險基金實施監(jiān)督檢查，有權(quán)采取下列措施：查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料，對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存；詢問與調(diào)查事項有關的單位和個人，要求其對與調(diào)查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料；對隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金的行為予以制止并責令改正。
社保局引導員的社會實踐報告怎么寫 3000字左右
余姚市勞動和社會保障局的實踐心得報告
時間：2010-03-22 來源： 作者：秩名
實踐報告心得
系別：經(jīng)管系學號：06姓名：徐迪穎
一、前言
(一)實踐單位：自2008年7月22日起至2008年8月15日止
(二)實踐單位：余姚市勞動和社會保障局
實踐部門：勞動保障信息中心
實踐單位地址：浙江省余姚市保慶路128號
實踐單位電話：0574-62721820
實踐單位主管：朱偉偉
(三)實踐動機
我通過這次工作可以多積累一些實踐經(jīng)驗，在這個實踐單位可以都學點技術，接觸一些新鮮事物。
二、本文
(一)實踐單位簡介
余姚市勞動和社會保障局是市人民政府綜合管理全市勞動和社會保障工作的行政管理和行政執(zhí)法的職能部門，其主要職能是：
根據(jù)國家、省和寧波市有關勞動和社會保障工作的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本市實際，制定相應政策、實施辦法及改革方案并組織實施；依法行使國家勞動和社會保障的監(jiān)督檢查職權(quán)，依法查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為；綜合管理全市勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，健全全市就業(yè)管理服務體系；綜合管理全市社會保險工作，擬定全市社會養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的有關政策和實施辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。
其工作職責：(一)根據(jù)國家、省和寧波市有關勞動和社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本市實際，制定相應政策和實施辦法；研究制訂勞動和社會保障制度改革方案；編制全市勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。(二)綜合管理全市勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，制定本市促入就業(yè)規(guī)劃和人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；健全全市就業(yè)服務體系；綜合管理境內(nèi)外勞動力在本市的就業(yè)工作及其相關的服務機構(gòu)，擬定相應的政策和辦法并組織實施。(三)綜合管理全市職業(yè)技能培訓和工人技術等級考核工作，貫徹執(zhí)行國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準，組織制定具體實施辦法；綜合管理市技工學校、職業(yè)培訓技能鑒定中心和社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構(gòu)；負責管理以技能為主的各類職工培訓、職業(yè)資格鑒定及有關職業(yè)資格證書的認定和核發(fā)；組織實施勞動預備制度和就業(yè)準入制度。(四)綜合管理勞動關系調(diào)整工作(機關、事業(yè)單位除外)，協(xié)調(diào)、指導和規(guī)范勞動合同及集體合同，組織落實相關管理辦法；組織實施企業(yè)執(zhí)行工時制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責有關政策性安置和調(diào)配工作；參與評定國家、省和市級企業(yè)勞動模范。(五)依法行使勞動和社會保障的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定全市勞動和社會保障的監(jiān)督檢查規(guī)范，依法查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為。依法處理勞動爭議，貫徹實施勞動爭議處理制度和勞動仲裁的法律法規(guī)；負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。(六)負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作，組織實施企業(yè)工資總量調(diào)控政策；指導企業(yè)工資分配制度改革；按規(guī)定實施企業(yè)工資水平調(diào)節(jié)辦法和國有企業(yè)經(jīng)營者收滲透分配政策；組織實施企業(yè)月最低工資制度；規(guī)范企業(yè)工資支付行為。(七)綜合管理全市社會保險工作，擬定全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險的有關政策和實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。制訂機關、事業(yè)和企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的有關政策并組織實施；根據(jù)規(guī)定審查認定有關機構(gòu)承辦補充保險業(yè)務的資格。(八)制定全市社會保險基金收繳、支付管理的有關政策并組織實施；對全市社會保險基金預決算提出審核意見；對全市社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；制定全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理規(guī)劃和社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施。(九)承擔全市勞動和社會保障的統(tǒng)計和信息工作，組織建設全市勞動和社會保障信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布全市勞動和社會保障事業(yè)統(tǒng)計、信息資料及發(fā)展預測報告。組織全市勞動和社會保障領域的科學技術研究、成果推廣應用及產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負責全市勞動和社會保障領域標準化工作；管理勞動和社會保障領域業(yè)務技術合作。(十)承辦市政府交辦的其他事項。
該局的機構(gòu)職能：辦公室、計劃財務統(tǒng)計科(社會保險基金監(jiān)督科)、勞動爭議仲裁科(法規(guī)監(jiān)察科、市勞動爭議仲裁委員會辦公室)、養(yǎng)老保險科、醫(yī)療保險科(市公費醫(yī)療管理辦公室)、工傷生育保險科(行政審批科、市勞動鑒定委員會辦公室)、就業(yè)工資科(勞動技能培訓科)。
局屬單位：余姚市就業(yè)管理服務處、余姚市社會保險事業(yè)管理處、余姚市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險管理中心、余姚市職業(yè)培訓技能鑒定中心、余姚市勞動保障監(jiān)察大隊、余姚市農(nóng)村社會保險事業(yè)管理處、余姚市勞動仲裁院、余姚市勞動保障信息中心、余姚市技工學校
該局的服務項目有：處理勞動合同與工資、勞動就業(yè)、勞動和社會保障仲裁、勞動和社會保障監(jiān)察、社會保險、技校招生、技能培訓與鑒定、職工跨區(qū)調(diào)轉(zhuǎn)管理等。
二、作業(yè)流程
在勞動局里有多方面的工作，如申報職工工傷認定，其辦事程序：受理--審批--簽章，申報材料：工傷認定書、工傷待遇審批表、傷殘等級鑒定書、職工工傷檔案、定點醫(yī)院住院病歷復印件、藥品清單、醫(yī)療費用單據(jù)、出院小結(jié)。職工勞動能力鑒定(時限：及時呈報市局)的流程：填報勞動能力鑒定表--準備病歷復印件--報縣勞動社保局初審一-報市勞動社保局審查--市局組織勞動能力鑒定。
退保工作業(yè)務流程
1、退保人寫一份退保申請，寫明退保原因，并帶相關材料(如：升學、招工、戶口遷移、死亡等)到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)保管理機構(gòu)辦理手續(xù)。
2、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)保管理機構(gòu)對相關材料審核并簽署意見，與申請人的"繳費證"、"繳費記錄卡"一起報區(qū)、縣(市)農(nóng)保管理機構(gòu)。
3、區(qū)、縣(市)農(nóng)保管理機構(gòu)對報送材料入行審核，核算每人應退保金額，簽署意見后上報市農(nóng)保管理機構(gòu)。
4、市農(nóng)保管理機構(gòu)認真審核上報來的材料，核算每個退保金額，將材料與退出的保險費退區(qū)、縣(市)農(nóng)保管理機構(gòu)。
5、區(qū)、縣(市)農(nóng)保管理機構(gòu)在退保對象的"繳費記錄卡"和"繳費證"相關欄目內(nèi)記錄退保情況，并加蓋"注銷"戳記。將退保費退鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)保管理機構(gòu)。對退保對象的檔案材料集中整理歸檔。
6、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)保管理機構(gòu)為退保對象發(fā)放退保金額。
這些是其中的兩三個例子，還有很多其它方面的。我的實踐工作一般都是從另一個辦公室里去領任務，每天他們都會給我分派任務。有整理資料、輸入數(shù)據(jù)信息等，修改電子稿，打印資料等。
三、心得及建議事項
(1)實踐心得
高校辦學的根本目標是培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。達到和實現(xiàn)這一目標的途徑和方法是教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合。因此，各高校紛紛開展大學生暑期社會實踐，以期望通過開展此項活動達到在提高大學生社會適應能力的同時，服務社會的目的。暑期社會實踐活動，是我們在校大學生施才華、受教育、長才干、作貢獻的好機會，是幫助我們樹立一個正確的世界觀、人生看、價值觀的好機會，更是我們接近社會、融滲入滲出社會、看察社會、思考社會、服務社會的好機會。同時也加深了我們對家鄉(xiāng)的人文變化與經(jīng)濟發(fā)展認識和對了解。
雖然大學對我們來說也是一個小社會，但畢竟不能與真正的社會相比，不過參加工作也是鍛煉的一個好機會。這個暑假我在勞動局實踐，了解了這個部門里的工作內(nèi)容，人們在遇到哪些方面的問題時回到這里來詢問、求助。還了解了一些關于醫(yī)保、養(yǎng)老保險等方面的知識。
不過大學生打工也會遇到一些問題。由于應供雙方建立的是一種臨時勞動關系，再加上幾乎所有大學生對打短工的注重事項不怎么清楚，使得用工單位差別對待、克扣工資甚至成為免費勞動力的情況時有發(fā)生。所以我們要倍加注意
今年的暑期社會實踐雖已結(jié)束，但我們的人生之路還在延續(xù)，而現(xiàn)在，風好憑借力，揚帆正好時，我相信：只要我們抓住機遇，珍惜機會，只要我們繼往開來，開拓創(chuàng)新，必定能夠把我們的暑期社會實踐推上一個新的臺階。我相信：將來只要我們找準定位，扎實工作，只要我們堅持不懈，永不放棄，必定能夠闖出一翻新天地。
(2)建議事項
我在勞動局里發(fā)現(xiàn)內(nèi)部有些職位的人員比較空閑，可能存在職位的冗余吧。而且在許多制度上面也有欠缺，如：在醫(yī)保方面，沒有有關跨年度財務方面的計算錯誤沒有明確的解決措施。
關于學校要求學生參加實踐活動，我覺得學校認識到暑假是學生開展綜合實踐活動的大好時機，是學生認知社會、了解社會、體驗社會、鍛煉成長的重要時期，學校要利用暑假，通過指導、組織學生開展豐富多彩的學生暑期活動，增強學校的社會影響力和感染力，進一步加強學生思想道德建設工作，讓學生過一個有意義的假期。社會實踐作為大學生提高綜合素質(zhì)的有效途徑，它既是大學生增長知識、才干的最佳途徑，也是大學生正確認識自我、完善自偶的理想渠道，社會實踐也是各專業(yè)教學計劃設置中的實踐性教學環(huán)節(jié)之一。旨在培養(yǎng)和訓練學生了解、認識、觀察社會以及分析、解決問題的能力，為學生畢業(yè)后盡快適應崗位工作打下一定的基礎。
大學生社會實踐的工作原則：(1)堅持育人為本，牢固樹立實踐育人的思想，把提高大學生思想政治素質(zhì)作為首要任務。(2)堅持理論聯(lián)系實際，提高社會實踐的針對性、實效性和吸引力、感染力。(3)堅持課內(nèi)與課外相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，確保每一個大學生都能參加社會實踐，確保思想政治教育貫穿于社會實踐的全過程。(4)堅持整合資源，調(diào)動校內(nèi)外各方面積極性，努力形成全方位支持大學生社會實踐的良好局面。社會對大學生做暑期工還是相當?shù)闹С?。由此能夠說明，社會對大學生的關注程度相當高，大學生鍛煉自己、提高自己的機會也相當?shù)亩?。在另一個角度看，目前的大學生都非常有自我升值的意識，利用有限的假期磨練自己的意志、豐富自己的經(jīng)驗現(xiàn)在企業(yè)招聘用人大多數(shù)要求要有經(jīng)驗的，而我們大學生正缺乏這種經(jīng)驗。所以暑假一到，作為一名大學生，無論是學校要求，還是自己需要，都想找到一家能夠提供暑期社會實踐的單位，來增強本專業(yè)的知識，同時也作為自己的實習經(jīng)歷，但事實上很少有這樣的機會。有些單位嫌暑假時間短，剛剛培養(yǎng)了一個工作人員，暑假過后就走人了，這些單位不愿意這樣，對他們來說是一種損失。如果只是一味的追求實踐，而不注重實踐的效果，不但浪費了資金和精力，而且浪費了大學生寶貴的時間。現(xiàn)有一部分臨時的工作純粹是體力勞動，基本上學不到什么技能的。
在提倡實事求是的當今社會，大學生暑期社會實踐難的問題確實擺在我們的面前，對此，我們必需調(diào)動社會的力量，尤其是學校與社會之間，更應當建立起一種互進的模式，給大學生提供一定的機會，否則，所謂的暑期社會實踐與其達不到最終的目的。
怎么查社保基金
一般有3種查詢方式：
1.到當?shù)厣绫Ｖ行墓衩嬲曳杖藛T進行查詢，攜帶本人身份證原件即可。
2.到當?shù)貏趧优c社會保障局的網(wǎng)站進行查詢，需要錄入姓名和身份證號。
3.撥打全國社保統(tǒng)一服務熱線12333咨詢。
社?；鹗怯傻谌綑C構(gòu)進行管理，政府部門進行監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定，社保基金可用于投資，但有范圍的限制，如銀行存款、買賣國債、和一些具有良好流通性的金融工具，包括上市流通的證券投資基金、股票、信用等級在投資級以上的企業(yè)債、金融債等有價證券。
社保中心工作職責有哪些
社會保險事業(yè)管理局職能
一、負責組織指導全省各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，按照國家對社會保險基金管理的要求，強化社會保險基金的管理和運營以及監(jiān)督基金的儲存、增值工作。
二、負責制定和完善全省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的各項財務規(guī)章制度，加強財會基礎性工作建設，搞好財務電算化。定期或不定期地開展財務檢查，對社會保險基金實施監(jiān)督檢查。
三、負責組織開展全省養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的會計核算工作，搞好各項基金的收支平衡與調(diào)度，確?；鹬Ц缎枰痪巿笊鐣ｋU基金預算草案和年度基金財務報告，匯總各種財務報表，并按時向省勞動保障廳和其他有關部門報送。
四、負責制定和實施全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作的管理辦法和指導性意見，失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務的操作規(guī)程和工作方案，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務操作規(guī)程、工作方案和有關規(guī)定以及全省基本醫(yī)療、工傷、生育保險經(jīng)辦業(yè)務的工作。
五、負責全省企業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務的檢查、指導和督促工作。
六、負責全省養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、機關事業(yè)單位、農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員以及工傷、生育保險業(yè)務人員的培訓工作。
七、負責全省離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的管理、監(jiān)督和指導，并組織實施中直行業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。
八、負責對申請省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金的單位進行綜合考察，并依據(jù)考察情況提出使用省級養(yǎng)老保險調(diào)劑金的具體意見。
九、負責全省養(yǎng)老保險費征繳和養(yǎng)老金發(fā)放計劃的制定及省級調(diào)劑金的催繳和使用。
十、負責全省養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險各項業(yè)務統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理、匯總、分析和報告工作，負責全省養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險管理信息系統(tǒng)及資源數(shù)據(jù)庫建設，制定全省養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險管理信息系統(tǒng)總體規(guī)劃并組織實施，指導和實施社會保險信息標準化建設。
十一、負責中直行業(yè)養(yǎng)老保險費征繳基數(shù)核定和職工退休待遇以及養(yǎng)老保險登記證的審核工作。
十二、負責對中直行業(yè)參加社會保險統(tǒng)籌企業(yè)申報的工資總額、繳費情況和應撥付養(yǎng)老金的基礎數(shù)據(jù)進行定期審核工作。
十三、負責中直行業(yè)參加社會保險統(tǒng)籌企業(yè)職工調(diào)動工作時，個人帳戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止等工作。
十四、負責中直行業(yè)參保職工個人帳戶管理和規(guī)范等工作。
十五、負責全省養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦工作中的政策咨詢和來信來訪工作。
十六、負責全省失業(yè)保險調(diào)劑金的歸集、管理和撥付工作。
十七、負責落實失業(yè)保險發(fā)展規(guī)劃和全省失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務管理、失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的建設規(guī)劃工作。
十八、負責全省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)（單位）職工參加失業(yè)保險的申報、登記和基礎數(shù)據(jù)建立工作。
十九、負責指導全省失業(yè)保險擴大覆蓋面、保險費征繳基數(shù)的核定管理和撥付工作。
二十、負責指導和實施對失業(yè)人員享受待遇和保險金發(fā)放工作。
二十一、負責開展失業(yè)保險政策宣傳和為失業(yè)人員提供免費咨詢服務工作。
二十二、負責指導全省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷、生育保險業(yè)務經(jīng)辦工作。
二十三、負責統(tǒng)一經(jīng)辦在哈中省直機關、事業(yè)單位城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費的征繳、管理、支付等具體經(jīng)辦工作。
二十四、負責對省直機關、事業(yè)單位公務員醫(yī)療補助經(jīng)費的管理工作。
二十五、負責對中省直機關、事業(yè)單位離休干部、老紅軍、二等乙級以上革命傷殘軍人、在校大學生的醫(yī)療經(jīng)費等有關事宜的管理工作。
二十六、負責統(tǒng)一經(jīng)辦中省直企業(yè)職工的工傷、生育保險基金的征繳、管理、支付等工作。
二十七、負責制定省直基本醫(yī)療保險實施的有關配套文件和規(guī)章制度工作。
二十八、負責組織實施中省直企業(yè)單位工傷、生育待遇審核工作，組織工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率制度的經(jīng)辦和監(jiān)測分析工作。
二十九、負責在省勞動保障行政部門認定資格后與省直醫(yī)療、工傷、生育保險的定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店簽訂協(xié)議工作，并實施監(jiān)督管理。
三十、負責組織實施機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的歸集、調(diào)劑和使用工作。
三十一、負責對全省機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)督檢查和指導工作。
三十二、負責中省直機關、事業(yè)單位及駐黑龍江省軍隊事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險關系的建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)以及對機關、事業(yè)單位社會保險登記審核工作。
三十三、負責中省直機關、事業(yè)單位及駐黑龍江省軍隊事業(yè)單位養(yǎng)老保險費的收繳、管理及養(yǎng)老金的撥付和社會化發(fā)放工作。
三十四、負責對中省直機關、事業(yè)單位及駐黑龍江省軍隊事業(yè)單位離退休人員待遇的審核工作。
三十五、負責組織實施機關、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險網(wǎng)絡化管理工作。
三十六、負責承擔全省各級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金保值增值的運營管理工作。
三十七、負責搞好全省各級農(nóng)村社會保險基金經(jīng)辦單位的財務、檔案監(jiān)督、指導和管理工作。
三十八、負責全省農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費和基金征繳工作。
三十九、負責全省農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人員的審查、養(yǎng)老金支付審核工作。