退休人員住房補(bǔ)貼
關(guān)于給予離退休職工發(fā)放住房補(bǔ)貼有關(guān)文件依據(jù)
一、國(guó)資廳發(fā)分配[2006]3號(hào)文件，不但沒有禁止發(fā)放住房補(bǔ)貼，而且要求參照所在地政府機(jī)關(guān)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，取消住房補(bǔ)貼是違背政策規(guī)定的
1、《國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳關(guān)于中央企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家住房制度改革政策有關(guān)問題的通知》(國(guó)資廳發(fā)分配[2006]3號(hào))文件中對(duì)于住房補(bǔ)貼有明確的要求:參照所在地政府機(jī)關(guān)公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本企業(yè)職工住房的實(shí)際情況和企業(yè)經(jīng)濟(jì)承受能力確定。
2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》(國(guó)發(fā) [1994]43號(hào))文件中第三十一條規(guī)定：所有單位,不論隸屬關(guān)系,都應(yīng)執(zhí)行所在市(縣)人民政府對(duì)房改工作的統(tǒng)一部署和規(guī)定。
二、國(guó)務(wù)院規(guī)定房改政策實(shí)行屬地管理的原則，省份的不同，存在差異是正常的，不能做為不發(fā)的理由
1、《山東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整職工住房補(bǔ)貼、住房公積金計(jì)提基數(shù)等有關(guān)問題的通知》(魯財(cái)綜字【1999】56號(hào))第四條規(guī)定：按照房改屬地管理的原則，駐濟(jì)以外的省屬單位執(zhí)行所在地的有關(guān)政策，中央駐濟(jì)單位參照本通知執(zhí)行。
第五條、調(diào)整職工住房補(bǔ)貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進(jìn)一步增加職工住房消費(fèi)能力，擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而采取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實(shí)按照本通知的要求，做好本單位職工住房補(bǔ)貼和住房公積金的計(jì)提發(fā)放和管理工作，把省委省政府對(duì)廣大職工的關(guān)懷落到實(shí)處。
2、《山東省財(cái)政廳關(guān)于給離退休人員發(fā)放住房補(bǔ)貼的通知》(魯財(cái)綜字[2000]7號(hào))文件中也要求：給離退休人員發(fā)放住房補(bǔ)貼，體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)老同志的關(guān)懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實(shí)按照本通知的要求，積極做好計(jì)提和發(fā)放工作，把省委、省政府對(duì)老同志的關(guān)懷落到實(shí)處。中央駐濟(jì)單位可參照本通知執(zhí)行。
3、《山東省財(cái)政廳關(guān)于提高離退休人員住房補(bǔ)貼比例的通知》(魯財(cái)綜[2001]74號(hào))文件明確指出，考慮到今后離退休老同志住房維護(hù)方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經(jīng)省委、省政府研究決定，從今年10月1日起，將駐濟(jì)離退休人員的住房補(bǔ)貼比例，由現(xiàn)在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼的月工資基數(shù)仍按魯財(cái)綜字[2007]7號(hào)和魯財(cái)綜字[2000]30號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
文件還要求：駐濟(jì)以外省直單位的離退休人員住房補(bǔ)貼發(fā)放比例，按照房改政策屬地原則，一律執(zhí)行駐地住房補(bǔ)貼政策和標(biāo)準(zhǔn)。
提高離退休人員住房補(bǔ)貼比例，體現(xiàn)了省委、省政府對(duì)離退休老同志的關(guān)懷和照顧，各部門、各單位一定要高度重視，切實(shí)按照有關(guān)規(guī)定作好發(fā)放工作。
三、任何企業(yè)都應(yīng)執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)及黨和國(guó)家、政府的政策規(guī)范
《中華人民共和國(guó)公司法》第一章總則中第五條規(guī)定：公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
第十八條中規(guī)定:公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見，并通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工的意見和建議。
四、給離退休職工發(fā)放住房補(bǔ)貼，是企業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)福利的延續(xù)，適應(yīng)《勞動(dòng)法》勞動(dòng)者享有平等的“享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利”條款
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一章總則中第三條規(guī)定：就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
(1)一次性補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)無房的老職工，在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。
(2)基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。
(3)按月補(bǔ)貼方式，主要針對(duì)新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。
職工住房補(bǔ)貼政策:
住房補(bǔ)貼的資金來源主要有三大塊：一是國(guó)家下?lián)艿慕ǚ抠Y金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。
發(fā)放住房補(bǔ)貼的基本形式有：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。
標(biāo)準(zhǔn)：
提租補(bǔ)貼”(即租房補(bǔ)貼)具體標(biāo)準(zhǔn)為： 正部級(jí)240元/月，副部級(jí)210元/月，正司級(jí)130元/月，副司級(jí)115元/月，正處級(jí)100元/月，副處級(jí)(包括技術(shù)工人中的高級(jí)技師)90元/月，科級(jí)(包括技術(shù)工人中的高級(jí)工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級(jí)技術(shù)人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
按月領(lǐng)取的購(gòu)房補(bǔ)貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)(0.66);2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級(jí)以下800元;副科級(jí)900元;正科級(jí)1000元;副處級(jí)1100元;正處級(jí)1200元;副司級(jí)1400元;正司級(jí)1600元;機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級(jí)技師可達(dá)1100元。
另外，無房一次性補(bǔ)貼和住房未達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼，僅對(duì)1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發(fā)放;級(jí)差補(bǔ)貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)、超標(biāo)處理后，因職務(wù)、技術(shù)等級(jí)晉升，按晉升后的購(gòu)房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)與晉升前的差額一次性補(bǔ)貼。
中國(guó)城鎮(zhèn)住房制度改革20多年來，人們一直在混淆“住房補(bǔ)貼”與職工工資中應(yīng)有的“住房含量”概念。這是兩個(gè)性質(zhì)完全不同的概念。實(shí)施住房補(bǔ)貼的理論基礎(chǔ)是福利經(jīng)濟(jì)學(xué)，而體現(xiàn)職工工資中應(yīng)有住房含量的理論依據(jù)則是勞動(dòng)力價(jià)格理論。住房補(bǔ)貼的供給者是國(guó)家，而職工工資中住房含量的提供者是勞動(dòng)力購(gòu)買者——職工所在單位。勞動(dòng)力價(jià)格理論揭示了住房含量的提供者，也給出了國(guó)家住房補(bǔ)貼的范圍。福利經(jīng)濟(jì)學(xué)之父庇古給出了一項(xiàng)重要命題：即在國(guó)民收入一定的條件下，通過國(guó)民收入的再分配可以增加一國(guó)的福利。該命題的依據(jù)是邊際效益遞減律。國(guó)家或政府補(bǔ)貼，無論是實(shí)物補(bǔ)貼，還是貨幣補(bǔ)貼，從本質(zhì)上看，都應(yīng)該是財(cái)富自高收入家庭向低收入家庭的轉(zhuǎn)移。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家如此，福利國(guó)家也是如此。 美國(guó)是典型的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，政府十分謹(jǐn)慎地行使著對(duì)市場(chǎng)的干預(yù)權(quán)。在住房補(bǔ)貼問題上，將住房補(bǔ)貼的對(duì)象限定于低收入家庭。一部分低收入家庭在支付了其家庭收入25%的房租后，政府補(bǔ)貼剩余的房租給房東。瑞典是高福利國(guó)家的代表，在住房補(bǔ)貼對(duì)象的選擇上，也明確規(guī)定為退休人員和低收入、多子女家庭。德國(guó)向低收入家庭租用的“社會(huì)住宅”建設(shè)提供補(bǔ)貼，1991-1996年間，政府為“社會(huì)住宅”建設(shè)提供了180億馬克。我國(guó)現(xiàn)階段的住房制度改革是按1998年《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)精神實(shí)施的?！锻ㄖ分赋觯簩?duì)房?jī)r(jià)收入比(即本地區(qū)一套建筑面積為60平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房的平均價(jià)格與雙職工家庭平均工資之比)在4倍以上的城市可以實(shí)行住房補(bǔ)貼，最低收入家庭租賃由政府或單位提供的廉租住房。應(yīng)該說，我國(guó)住房補(bǔ)貼對(duì)象也是明確的。即以貧困家庭或相對(duì)于經(jīng)濟(jì)適用住房市場(chǎng)價(jià)(租價(jià)或售價(jià))屬于貧困的家庭為補(bǔ)貼對(duì)象。住房補(bǔ)貼是一種具有福利性質(zhì)的財(cái)富自高收入家庭向低收入家庭的轉(zhuǎn)移，其實(shí)施的手段自然是稅收與稅收轉(zhuǎn)移支付。政府作為收稅者，也自然成為稅收的支出者。國(guó)家是住房補(bǔ)貼的當(dāng)然承擔(dān)者。
勞動(dòng)力價(jià)格理論認(rèn)為：勞動(dòng)的價(jià)格是由生產(chǎn)費(fèi)用即為創(chuàng)造勞動(dòng)力這一商品所需要的勞動(dòng)時(shí)間來決定的。換句話說，工人的勞動(dòng)的價(jià)格是由必要生活資料價(jià)格決定的。工人的必要生活資料不僅包括用于工人自身的食物、衣服和居住等等自然需要，還包括工人的補(bǔ)充者——子女的生活資料。所以，簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的生產(chǎn)費(fèi)用等于維持工人生存和延續(xù)后代的費(fèi)用之和。勞動(dòng)力的價(jià)格可以歸結(jié)為一定量生活資料的價(jià)格，其最低限度是勞動(dòng)力的承擔(dān)者即人每天得不到就不能更新他的生命過程的那個(gè)商品量的價(jià)值，也就是維持身體所必不可少的生活資料的價(jià)值。住房屬于維持身體與養(yǎng)育子女所必不可少的生活資料，在工人的勞動(dòng)價(jià)值中必須有所體現(xiàn)。這就是說，職工工資中應(yīng)該包含有住房含量。在不同的國(guó)家與不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，住房含量大小可以不同，但住房含量作為勞動(dòng)價(jià)值的一個(gè)組成部分就不能不在其勞動(dòng)報(bào)酬中體現(xiàn)。
作為職工勞動(dòng)力購(gòu)買者——職工所在單位，是職工工資的支付者，也自然是職工住房含量的承擔(dān)者。職工和單位之間的勞務(wù)交易是自愿交易。在買者和賣者之間的自愿交易中——簡(jiǎn)單地說就是在自由市場(chǎng)上——出現(xiàn)的價(jià)格能夠協(xié)調(diào)千百萬人的活動(dòng)。人們各自謀求自身利益，卻能使每一個(gè)人都得益。職工單位按市場(chǎng)供需狀況支付職工工資。工資，作為勞動(dòng)力的價(jià)格，由勞動(dòng)力的買者和賣者之間的競(jìng)爭(zhēng)即需求與供給關(guān)系決定。工資隨市場(chǎng)供求關(guān)系的變化也會(huì)出現(xiàn)漲或跌，但不會(huì)低于最低工資額。最低工資額是維持生存和延續(xù)后代的費(fèi)用的價(jià)格。在保證維持生存和延續(xù)后代費(fèi)用的基礎(chǔ)上，將工資交由市場(chǎng)確立，是市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)行的要求，也是效率與公平實(shí)現(xiàn)的必要條件。
“軍隊(duì)離退休干部住房保障改革實(shí)施辦法”是什么?
中國(guó)人民解放軍總后勤部移交政府
安置的軍隊(duì)離退休干部住房保障改革實(shí)施辦法
（后營(yíng)字[2000]第70號(hào) 2000年2月28日）
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革，加快住房建設(shè)的通知》和中央軍委《進(jìn)一步深化軍隊(duì)住房制度改革方案》精神，結(jié)合目前移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部(含退休志愿兵、士官，下同)住房保障改革實(shí)際，制定本辦法。
一、建立住房保障新制度
(一)指導(dǎo)思想。移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部住房制度改革，原則上與軍隊(duì)在職干部執(zhí)行統(tǒng)一政策；國(guó)家、軍隊(duì)、個(gè)人合理負(fù)擔(dān)；實(shí)行住房補(bǔ)貼、貸幣補(bǔ)差相結(jié)合的辦法，穩(wěn)妥推進(jìn)住房分配貨幣化、管理社會(huì)化。
(二)住房保障方式。已安置住房的，購(gòu)買或租住安置的住房；住房已列入第四、五批安置計(jì)劃并開工建設(shè)的，購(gòu)買或租住已開工建設(shè)的住房；住房尚未開工建設(shè)和未列入安置計(jì)劃的，以購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房為主，可以購(gòu)買或租住符合出售條件的現(xiàn)住房，也可以自理住房(包括自購(gòu)、自建住房，維修私房或購(gòu)買配偶所在單位的住房)。
(三)住房保障方式的確定。已列入安置計(jì)劃，其住房已建成或已開工建設(shè)的，住房保障方式不再改變。住房尚未開工建設(shè)和未列入安置計(jì)劃的，其住房保障方式由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)離退休干部所在單位核實(shí)，軍隊(duì)大單位于部、營(yíng)房部門或省級(jí)民政部門審核確定，具體辦法另行制定。
建房用地已落實(shí)的第四、五批離退休干部，其建房地點(diǎn)不再改變。
二、實(shí)行住房補(bǔ)助和貨幣補(bǔ)差
(四)補(bǔ)貼對(duì)象。未按房改成本價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)價(jià)、安居工程房?jī)r(jià)購(gòu)買住房或未參加集資建房的離退休干部，在以經(jīng)濟(jì)適用住房?jī)r(jià)格、市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買住房或自理住房時(shí)，可按規(guī)定申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。租住已安置住房的，不能申請(qǐng)住房的，不能申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。
(五)補(bǔ)貼方式。1999年12月31日(含)以前下達(dá)離退休命令的，其工作所限內(nèi)的住房補(bǔ)貼一閃算清記帳；之后下達(dá)離退休命令的，其住房補(bǔ)貼分段計(jì)算，1999年(含)前工作年限內(nèi)的住房補(bǔ)貼一次算清記賬，2000年以后工作年限內(nèi)的住房補(bǔ)貼，按月計(jì)算，記入個(gè)人住房資金帳戶。
(六)住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。由基本補(bǔ)貼和地區(qū)補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成。1999年，月基本補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為月基本離休費(fèi)或退休費(fèi)的40．94％，建立住房公積金制度前的軍(工)齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每平方米每年8元；在經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格高于每建筑平方米2300元的城市購(gòu)買住房的，另給予相應(yīng)的地區(qū)補(bǔ)貼。離退休干部安置地根據(jù)民政部、總政治部下達(dá)的安置計(jì)劃確定。地區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與軍隊(duì)在職干部地區(qū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相一致。
(七)住房補(bǔ)貼額計(jì)算。一次算清的基本補(bǔ)貼額為：1999年12月份的基本離休費(fèi)或退休費(fèi)×40．94％×1999年12月(含)之前的軍(工)齡月數(shù)十每平方米每年8元×1992年6月30日前的軍(工)齡年數(shù)×購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)。
離退休干部的月基本離休費(fèi)或退休費(fèi)，按照1999年12月份計(jì)發(fā)的基本離休費(fèi)或退休費(fèi)計(jì)算。基本離休費(fèi)包括離休時(shí)基本離休費(fèi)(本人在職時(shí)計(jì)發(fā)的最后1個(gè)月基本工資)和離休后至1999年12月以前增加的基本離休費(fèi)。退休費(fèi)包括退休時(shí)退休費(fèi)(本人在職時(shí)計(jì)發(fā)的最后1個(gè)月基本工資)和退休后至1999年12月以前增加的退休費(fèi)(不含地區(qū)津貼和護(hù)教齡津貼)。
1999年12月以前離休、退休干部的軍(工)齡月數(shù)，按照批準(zhǔn)離休、退休命令前的工作時(shí)間計(jì)算。
建立住房公積金制度前的軍(工)齡計(jì)算：1992年6月30日前離退休的干部，已下達(dá)離退休命令的計(jì)算到當(dāng)月止，沒有下達(dá)離退休命令的計(jì)算到實(shí)際退休之月止；1992年7月1日以后離退休的計(jì)算到1992年6月止。
個(gè)人購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)，按中央軍委[1999]19號(hào)文件規(guī)定的相應(yīng)職級(jí)的軍官、文職干部、士官的購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(八)補(bǔ)貼發(fā)放原則。根據(jù)安置計(jì)劃和國(guó)家安排的年度住房補(bǔ)貼資金及房源情況，實(shí)行先退先補(bǔ)的原則，優(yōu)先照顧邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和易地安置的離退休干部。
(九)購(gòu)房未達(dá)標(biāo)的貨幣補(bǔ)差。已購(gòu)買現(xiàn)住房、安居工程住房、參加集資建房和已安置住房、住房已開工建設(shè)的離退休干部，不予退房。其中，購(gòu)房實(shí)際建筑面積未達(dá)到購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)的，給予貨幣補(bǔ)差，具體辦法由民政部、財(cái)政部、總政治部、總后勤部另行制定。
三、現(xiàn)有住房的出售與出租
(十)現(xiàn)有住房的界定。本辦法所稱有住房，是指已安置的住房及第四、五批已建成和已開工建設(shè)的離退休干部標(biāo)準(zhǔn)房。第四、五批已開工建設(shè)的住房及附屬用房，由承建單位按原方式建成。
(十一)現(xiàn)有住房的出售。2000年1月1日以后出售軍隊(duì)離退休干部住房，由住房管理單位根據(jù)總后勤部[1999]后營(yíng)字第530號(hào)文件規(guī)定組織實(shí)施。
(十二)現(xiàn)有住房的出租。離退休干部繼續(xù)租住現(xiàn)有住房的，住房租金改革和租金使用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十三)現(xiàn)有住房出售收入的使用。出售現(xiàn)有住房收入，住房管理單位留存30％作為公共維修基金，其余部分專戶存儲(chǔ)，嚴(yán)禁挪用。具體使用辦法另行規(guī)定。
四、新建住房的建設(shè)與出售
(十四)新建住房的界定。本辦法所稱新建住房，是指已列入第四、五批建房計(jì)劃尚未開工建設(shè)和第五批以后需建設(shè)的離退休干部住房。
(十五)新建住房的建設(shè)。離退休干部住房，原則上應(yīng)相對(duì)集中建設(shè)。戶型、面積應(yīng)考慮離退休干部的經(jīng)濟(jì)承受能力，參照同職級(jí)軍官購(gòu)房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。
軍隊(duì)承建的，由軍隊(duì)干部部門和基建營(yíng)房部門編制建設(shè)規(guī)劃，基建營(yíng)房部門組織實(shí)施。有條件的，經(jīng)軍隊(duì)大單位干部、營(yíng)房部門批準(zhǔn)，也可參加所在部隊(duì)或地方組織的住房建設(shè)；地方政府承建的第四、五批新建住房，由安置地民政部門編制建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。
(十六)計(jì)劃管理。離退休干部住房建設(shè)計(jì)劃是國(guó)家住宅建設(shè)和經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)計(jì)劃的組成部分，繼續(xù)按原規(guī)定程度編制下達(dá)。
(十七)優(yōu)惠政策。軍隊(duì)離退休干部住房建設(shè)，繼續(xù)執(zhí)行國(guó)務(wù)院辦公廳、中央軍委辦公廳國(guó)辦發(fā)[1991]9號(hào)文件關(guān)于免收市政設(shè)施、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、中小學(xué)配套以及人防、綠化等費(fèi)用，并不得向其集資和攤派其它費(fèi)用的規(guī)定，同時(shí)享受國(guó)家、軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)的其它有關(guān)優(yōu)惠政策。
(十八)新建住房出售。新建住房只售不租，由住房建設(shè)單位按經(jīng)濟(jì)適用住房?jī)r(jià)格出售，樓層、朝向等調(diào)節(jié)系數(shù)執(zhí)行安置地政府的有關(guān)規(guī)定。軍隊(duì)住房補(bǔ)貼制度建設(shè)前尚未安置的離退休干部遺孀購(gòu)買住房，可按房改成本價(jià)計(jì)價(jià)，按有關(guān)規(guī)定給予軍人職業(yè)折扣、軍(工)齡折扣。集中統(tǒng)建的住房，優(yōu)先向規(guī)劃安置在該點(diǎn)的離退休干部出售，適當(dāng)照顧邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和易地安置的離退休干部。
離退休干部付清購(gòu)房款后，擁有全部產(chǎn)權(quán)。
自建、自購(gòu)的住房，產(chǎn)權(quán)歸己。
(十九)附屬用房。附屬用房與離退休干部住房一起規(guī)劃建設(shè)，具體建設(shè)比例另行制定。附屬用房建設(shè)經(jīng)費(fèi)已下達(dá)的，應(yīng)保證?？顚Ｓ?。
(二十)公共維修基金。新建住房公共維修基金的提留和管理，依據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、經(jīng)費(fèi)來源與管理
(二十一)經(jīng)費(fèi)來源。離退休干部住房補(bǔ)貼和附屬用房建設(shè)經(jīng)費(fèi)，由民政部、總政治部、總后勤部申請(qǐng)，財(cái)政部按照列入安置的離退休干部人數(shù)和住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核定，專項(xiàng)安排。
(二十二)經(jīng)費(fèi)的管理。對(duì)中央財(cái)政安排的離退休干部住房保障和附屬用房建設(shè)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專房存儲(chǔ)，?？顚Ｓ?，按現(xiàn)行的離退休干部建房計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理辦法及時(shí)下達(dá)給住房建設(shè)單位。
新建住房所需經(jīng)費(fèi)，主要從中央財(cái)政安排的住房補(bǔ)貼資金中安排。離退休干部購(gòu)房時(shí)，其住房補(bǔ)貼由離退休干部住房建設(shè)單位在購(gòu)房款中抵扣或直接撥付給售房單位。
第四、五批離退休干部購(gòu)買新建住房的住房補(bǔ)貼主要從中央財(cái)政安排的建房經(jīng)費(fèi)中轉(zhuǎn)化。
批準(zhǔn)自理住房的，與原單位簽訂退房協(xié)議后，可先領(lǐng)取不超過50％的住房補(bǔ)貼，在退出原住用的公房后，再領(lǐng)取剩余部分。
(二十三)住房公積金。離退休干部住房公積金的歸集，移交政府前按軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行；移交后按照民政部、財(cái)政部、總政治部民安發(fā)[1993]9號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
(二十四)提租補(bǔ)貼。離退休干部住房租金改革按軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提租補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)移交前由軍隊(duì)負(fù)責(zé)解決，移交后由中央財(cái)政專項(xiàng)安排。
六、軍建住房的移交和管理
(二十五)住房移交?，F(xiàn)有住房移交，按民政部、財(cái)政部、總參謀部、總政治部、總后勤部[1999]政干字第276號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
利用軍用土地建設(shè)與營(yíng)區(qū)分不開的住房、與在職干部住房一起規(guī)劃建設(shè)的住房、購(gòu)買的軍隊(duì)現(xiàn)住房，暫由原住房管理單位管理，國(guó)家下達(dá)的住房管理費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)撥付給部隊(duì)住房管理單位。
集中建房的所(點(diǎn))移交安置管理單位。
(二十六)住房管理。離退休干部住房生活設(shè)施配套，能形成獨(dú)立院落的所(點(diǎn))，有條件的，實(shí)行物業(yè)管理，可以招標(biāo)方式選擇物業(yè)公司管理；購(gòu)、租住房并存的所(點(diǎn))，實(shí)行有償服務(wù)，逐步向物業(yè)管理過渡；與在職干部交叉居住的，按部隊(duì)單位的住房管理規(guī)定執(zhí)行。
住房管理由住房管理單位組織實(shí)施。
七、附則
(二十七)本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。以往離退休干部安置建房的有關(guān)政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
附：《軍隊(duì)現(xiàn)有住房出售管理辦法》
退休時(shí)工作了29年零三個(gè)月工齡按29年計(jì)算還是30年計(jì)算
辦理退休，在計(jì)算退休養(yǎng)老金時(shí)，按照29年3個(gè)月計(jì)算，在退休之后調(diào)整退休金時(shí)，繳費(fèi)年限滿多少年計(jì)算時(shí)，按照29年計(jì)算，當(dāng)文件出現(xiàn)“不滿一年按照一年計(jì)算”的字樣時(shí)，按照30年計(jì)算。
擴(kuò)展資料
關(guān)于工齡的福利關(guān)系
工齡的作用
工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時(shí)間，工齡是我國(guó)職工退休的一個(gè)條件。也是行政事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)工資計(jì)算的內(nèi)容之一
例：武漢某高校2001年畢業(yè)生，畢業(yè)后在公安廳戶政中心工作，屬聘用員工。但該單位當(dāng)時(shí)在市人才服務(wù)中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年后，該畢業(yè)生考取了公務(wù)員，當(dāng)他的檔案調(diào)走時(shí)，工齡、檔案工資已從2001年計(jì)算，那么他到新單位的工資級(jí)別比同年畢業(yè)沒有辦理人事代理手續(xù)的同學(xué)檔案工資要高兩個(gè)級(jí)別。
職工年休假
《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！薄堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！?/p>
醫(yī)療期
1.在2002年5月1日前與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，依然適用《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》中第十三條有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，即"勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間，因患病或者因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，用人單位應(yīng)根據(jù)下例規(guī)格化定給予醫(yī)療期：
（1）累計(jì)工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為3個(gè)月；在本單位工作年限滿5年的，醫(yī)療期為6個(gè)月。
（2）累計(jì)工作年限滿10年未滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為6個(gè)月；在本單位工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為9個(gè)月；在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫(yī)療期為12個(gè)月；在本單位工作年限滿15年未滿20年的，醫(yī)療期為18個(gè)月。
（3）累計(jì)工作年限滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為12個(gè)月；在本單位工作年限滿5年未滿10的，醫(yī)療期為18個(gè)月；在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫(yī)療期為24個(gè)月；在本單位工位年限滿15年的，不限定醫(yī)療期。
2.在2002年5月1日前與外商投資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同者，依然適用《上海市外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》第二十七條關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定，即“外商投資企業(yè)中國(guó)職工患病或非因工負(fù)傷，按在企業(yè)工作時(shí)間的長(zhǎng)短，給予三個(gè)月至一年的醫(yī)療期，本企業(yè)工齡和一般工齡長(zhǎng)的以及在行產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著的，醫(yī)療期可適當(dāng)延長(zhǎng)。”
3.在2002年5月1日后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，根據(jù)上海市人民政府發(fā)布的《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》勞動(dòng)者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個(gè)月；以后工作每滿1年，醫(yī)療期增加1個(gè)月，但不超過24個(gè)月。勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但不符合退休、退職條件的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。延長(zhǎng)的醫(yī)療期由用人單位與勞動(dòng)者具體約定，但約定延長(zhǎng)的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合計(jì)不得低于24 個(gè)月。
參考資料：（百度百科：工齡）
軍隊(duì)退休干部移交安置要有住房嗎
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點(diǎn)保障、合理負(fù)擔(dān)的原則給予保障，主要采取購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房，以及修建自有住房等方式解決。
計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方單位工作后的住房補(bǔ)貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關(guān)規(guī)定解決。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方后未被黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補(bǔ)貼，按照安置地黨和國(guó)家機(jī)關(guān)與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條 件人員的住房補(bǔ)貼的規(guī)定執(zhí)行。
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部因配偶無住房補(bǔ)貼，購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房超過家庭合理負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人支付確有困難的，安置地政府應(yīng)當(dāng)視情給予購(gòu)房補(bǔ)助或者優(yōu)先提供住房公積金貸款。
擴(kuò)展資料
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部為國(guó)防事業(yè)、軍隊(duì)建設(shè)作出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國(guó)家和社會(huì)的尊重、優(yōu)待?！?/p>
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部為國(guó)防事業(yè)、軍隊(duì)建設(shè)作出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國(guó)家和社會(huì)的尊重、優(yōu)待。
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
參考資料百度百科軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部
副處待遇2018年退休,退休金怎么算
公務(wù)員退休養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
2016公務(wù)員退休工資新規(guī)定
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資
1.車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5.逢一進(jìn)十。
2.取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3.出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。
4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5.地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨(dú)生子女費(fèi)、等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
擴(kuò)展資料
退休工資中工齡是一個(gè)決定因素?！渡绫７ā芬?guī)定，繳費(fèi)累計(jì)15年，才能辦理退休，所以單位職工要工作滿15年，到達(dá)法定年齡才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休工資當(dāng)然是隨著工齡增長(zhǎng)而增長(zhǎng)的，但從公務(wù)員的退休工資：退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。
其中X%的規(guī)定是：
1、年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);
2、年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)
3、年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)
4、年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)
5、年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)
其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。
前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)。
而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就是X%.由以上就可以看出，去掉其它因素，相同級(jí)別，相同職務(wù)的人員，工齡長(zhǎng)的退休工資肯定多，退休工資也是隨著工齡增長(zhǎng)的，但工齡的作用不是工資增長(zhǎng)的主要因素。
2014年10月1日前退休的事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
公務(wù)員退休工資的規(guī)定
基本工資工人按照工人資格定：
隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著工齡的增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
工作工資：
所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
績(jī)效工資：
月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。
特優(yōu)津貼：
若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。
主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
工人的退休金：
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：
一般來說要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
參考資料：
國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)--公務(wù)員退休工資新規(guī)定及計(jì)算方法
正式退休后提取公積金需哪些手續(xù)
正式退休后提取公積金需手續(xù)如下:
一、身份證明材料原件和復(fù)印件。
1、本人辦理的提供身份證。
2、委托辦理的：
（1）受托人是委托人配偶或直系血親需提供委托人和受托人身份證，戶口簿或結(jié)婚證、公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明等可以證明委托人和受托人關(guān)系材料，委托人出具的委托書；
（2）受托人非委托人配偶或直系血親的需提供委托人和受托人身份證，經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的委托書。
二、提取原因證明材料原件和復(fù)印件。
1、離退休的提供養(yǎng)老金發(fā)放證明（養(yǎng)老金核定表或養(yǎng)老金發(fā)放卡或領(lǐng)取養(yǎng)老金的存折）；
2、已到達(dá)法定退休年齡的提供身份證。
三、其他證明材料
提取人獲取下列證明材料時(shí)，應(yīng)向相關(guān)單位或部門提供上述身份證明材料和提取原因證明材料
1、住房公積金賬戶在單位的提供單位出具的《市住房公積金提取證明》；
2、住房公積金賬戶在“市公積金管理中心住房公積金集中封存專戶”的提供市公積金管理中心業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)出具的《市住房公積金提取證明》、《入管封存戶申請(qǐng)住房公積金提取審核單》；
3、自愿繳存者提供住房公積金賬戶所在地的市公積金管理中心業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)出具的《市住房公積金提取證明》、《自愿繳存戶申請(qǐng)住房公積金提取審核單》。
四、辦理流程：個(gè)人提供要件材料——建設(shè)銀行住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理。
五、辦理時(shí)限：手續(xù)齊全情況下，不超過3個(gè)工作日。
擴(kuò)展資料
公積金提取流程：
一、由公積金中心核準(zhǔn)的提取。
除外市戶口職工離職、職工離退休兩種提取類型外，其他類型的提取均需經(jīng)公積金管理中心審核后才可到銀行辦理提取手續(xù)，辦理程序如下：
1、提交相關(guān)證件，經(jīng)市住房公積金管理中心或辦事處審核蓋章。
2、持經(jīng)市公積金管理中心或辦事處審核蓋章的《住房公積金提取單》、住房公積金專用存折或公積金聯(lián)名卡和有效身份證等到相關(guān)銀行住房公積金業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)辦理提取。
二、委托銀行審核的提取。
非本市戶口職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系和離、退休職工提取已全部委托建設(shè)銀行審核，申請(qǐng)人提交單位出具的辭職證明（非本市戶口職工離職）、離退休證、身份證等可直接到本市相關(guān)銀行住房公積金業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)辦理提取。
三、公積金委托提取還貸業(yè)務(wù)（即按月自動(dòng)劃扣）
1、辦理了本市建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、招商銀行、中信銀行住房公積金貸款業(yè)務(wù)的借款人及其配偶，可申請(qǐng)辦理公積金委托提取住房業(yè)務(wù)。
2、此業(yè)務(wù)必須本人持相關(guān)資料到公積金中心或辦事處審批辦理，不可委托他人代辦。
3、貸款銀行為除建設(shè)銀行以外其他銀行的申請(qǐng)人，必須先到單位開戶的相關(guān)銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理公積金聯(lián)名卡，并與公積金賬戶關(guān)聯(lián)（激活）后，方可辦理此業(yè)務(wù)。
參考資料來源：百度百科：公積金