養(yǎng)老：累計(jì)繳納15年，到退休的時(shí)候，可以享受到退休金。

醫(yī)療：連續(xù)繳納符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，住院可以享受報(bào)銷。退休的時(shí)候，累計(jì)繳納醫(yī)保一定時(shí)間，可以享受退休后的終身醫(yī)保。（船長介紹，青島最低標(biāo)準(zhǔn)是，男25年，女20年）

失業(yè)：連續(xù)繳納1年，單位原因?qū)е码x職或者合同到期離職，是可以享受失業(yè)金的。

工傷：在企業(yè)工作時(shí)間，發(fā)生工傷，可以享受對(duì)應(yīng)的工傷報(bào)銷待遇。

生育：連續(xù)繳納時(shí)間符合當(dāng)?shù)氐臅r(shí)間要求，計(jì)劃內(nèi)生育，就可以享受生育報(bào)銷和產(chǎn)假津貼。

社會(huì)保障基金的作用 急

這，，，，主要就是支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。這是社會(huì)保險(xiǎn)角度。

社會(huì)保障是一個(gè)大的概念，我國的社會(huì)保障主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)優(yōu)撫四個(gè)部分。

什么是社?；?它的主要用途是什么?

什么是“社保基金”

·“社?；稹笔且粋€(gè)被簡化了的統(tǒng)稱，共有五種概念。

·一是“社會(huì)保險(xiǎn)基金”；

·二是“社會(huì)統(tǒng)籌基金”；

·三是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中個(gè)人賬戶上的基金，被稱為“個(gè)人賬戶基金”；

·四是包括企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金(也稱“企業(yè)年金”)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的企業(yè)補(bǔ)充保障基金；

·五是“全國社會(huì)保障基金”。

·全國社會(huì)保障基金，是指全國社會(huì)保障基金理事會(huì)負(fù)責(zé)管理的、由國有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央財(cái)政撥入資金、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)以其他方式籌集的資金，及其投資收益形成的、由中央政府集中的社會(huì)保障基金。社保基金投資運(yùn)作的基本原則是：在保證基金資產(chǎn)安全性、流動(dòng)性的前提下，實(shí)現(xiàn)基金資產(chǎn)的增值。社保基金資產(chǎn)是獨(dú)立于理事會(huì)、社?；鹜顿Y管理人、社?；鹜泄苋说馁Y產(chǎn)。這就是通常所說的可以進(jìn)入股市的“社?；稹薄?/p>

社會(huì)保障基金和社會(huì)保險(xiǎn)基金的區(qū)別

全國社?；鹋c社會(huì)保險(xiǎn)基金的區(qū)別

　　一是資金來源不同。全國社?；鹩芍醒胴?cái)政預(yù)算撥款、國有資本劃轉(zhuǎn)、基金投資收益和國務(wù)院批準(zhǔn)的其他方式籌集的資金構(gòu)成。社會(huì)保險(xiǎn)基金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金的統(tǒng)稱，主要依靠所在單位和個(gè)人的繳費(fèi)形成。

　　二是性質(zhì)和用途不同。全國社?；饘儆谏鐣?huì)保障儲(chǔ)備基金，專門用于人口老齡化高峰時(shí)期的養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障支出的補(bǔ)充、調(diào)劑，而社會(huì)保險(xiǎn)基金則主要用于個(gè)人養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)待遇的當(dāng)期發(fā)放。

　　三是運(yùn)營管理方式不同。全國社保基金由全國社?；饡?huì)管理運(yùn)營，可投資配置于經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的固定收益類、股票類和未上市股權(quán)類等資產(chǎn)，可以在中國境內(nèi)市場和境外市場投資運(yùn)營。而各種社會(huì)保險(xiǎn)基金則由各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，按社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，通過預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡。目前，社會(huì)保險(xiǎn)基金必須存入財(cái)政專戶，投資運(yùn)營范圍和領(lǐng)域受到嚴(yán)格限制。

社會(huì)保險(xiǎn)的作用及意義？

對(duì)職工而言，社保即通常說的"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即:住房公積金。

“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對(duì)職工很劃算啊！

"五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。