社會(huì)保險(xiǎn)一年交多少錢(qián)

(一)繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)增設(shè)為每年100-1000元(100/檔)、1500元、2000元、3000元13個(gè)檔次，參保人自主選擇檔次，按年繳費(fèi)，多繳多得。

醫(yī)療保險(xiǎn)：1618元

(二)繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：8%，醫(yī)療保險(xiǎn)：2%

(三)繳費(fèi)流程：銀行自行綁定的銀行卡代扣

入職多久必須交社保

(一)、員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)、公司試用期或者一個(gè)月內(nèi)不買(mǎi)保險(xiǎn)，這樣做是違法的;用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正。

具體依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定如下：

1、第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

2、第八十四條　用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

跳槽后社保需要轉(zhuǎn)移嗎

只有在同一地區(qū)工作，不管你換多少間公司工作，原參保繳納社保的帳戶(hù)不用遷移，新工作單位續(xù)繳社保即可。在同省不同城市或跨省、市工作，只要不是戶(hù)籍地參保辦理的社保帳戶(hù)，都需要遷移合并，遷移合并的社保，不影響你的累計(jì)繳費(fèi)年限。

社保轉(zhuǎn)移需要走三個(gè)流程，參保人只要申請(qǐng)即可，剩下的工作將由兩地社保部門(mén)進(jìn)行對(duì)接轉(zhuǎn)移。新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個(gè)流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個(gè)流程最多15個(gè)工作日，也就是說(shuō)對(duì)于參保者來(lái)說(shuō)，最多45個(gè)工作日就可以將全部手續(xù)辦完。

跳槽后社保怎么對(duì)接

換工作社保一般可以按照以下方式銜接：

1.若已經(jīng)找到下一份工作，那么可以根據(jù)新單位要求提交相關(guān)材料，新單位會(huì)直接繼續(xù)繳納社保。不過(guò)前提是上一份工作的社保已經(jīng)辦理停交，所以離職時(shí)還要和原單位對(duì)接好，確定社保已經(jīng)停交，否則新單位是交不進(jìn)去的;

2.若還沒(méi)有找到下一份工作，那么可以先自己攜帶好身份證前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦中心辦理靈活就業(yè)社保參保和繳費(fèi)手續(xù)，自己繳納社保。或者也可以先交城鄉(xiāng)居民社保，后續(xù)再將城鄉(xiāng)居民社保轉(zhuǎn)成城鎮(zhèn)職工社保。

需要注意的是，更換單位后，一般還需要辦理社保轉(zhuǎn)移：

1.如果是在同一個(gè)城市的不同單位就職，那么直接由單位辦理相關(guān)手續(xù)即可;

2.如果是在省內(nèi)異地就業(yè)或跨省異地就業(yè)的，那么一般還需要參保人到原就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具參保憑證;再在新就業(yè)地建立社保關(guān)系以及繳費(fèi)，然后攜帶好參保憑證，向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù);新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，會(huì)參保人的原就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)發(fā)出公函;原就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)收函后，會(huì)辦理社保轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，并終止參保人在該地的社保關(guān)系，最后，新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)接收社保關(guān)系，并通知參保人。

跳槽后社保基數(shù)怎么算

跳槽換工作了以后，新員工按照入職當(dāng)月的工資總額作為社?；鶖?shù)，從入職第二年起，按照上一年應(yīng)發(fā)工資的月平均工資作為社?；鶖?shù)。

社保繳費(fèi)基數(shù)檔次為60%到300%，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

職工工資在60%到300%之間的，按實(shí)際收入申報(bào)。