以靈活就業(yè)人員的身份參保：作為靈活就業(yè)人員，你可以自行參保并激活生育險。要激活生育險，你需要滿足一定的條件，通常是社保連續(xù)交滿一定期限(如24個月)。在滿足條件后，可以到當?shù)氐纳绫＞肿稍兙唧w的激活流程和所需的資料，這可能包括準生證、夫妻雙方的身份證、女方的戶口本等。完成激活手續(xù)后，可以使用社?？ㄔ卺t(yī)院直接結(jié)算相關費用。

尋找掛靠單位：如果你沒有固定的工作，也可以選擇通過掛靠單位的方式來繳納生育保險。不過，在這個過程中需要謹慎選擇正規(guī)的代理機構(gòu)，以避免受騙。掛靠單位的做法意味著單位會為你繳納生育保險，而你自己不需要額外繳費。

需要注意的是，生育保險的費用原則上應由用人單位承擔，員工個人不需要繳納生育保險費。因此，如果沒有工作且希望獲得生育保險的覆蓋，可以考慮以上兩種途徑之一來實現(xiàn)。

生育險掛靠代繳合算嗎

所謂生育保險掛靠，其實是指職工懷孕后不想繼續(xù)上班，但又想繼續(xù)享受生育保險待遇將社保掛靠到代理公司名下的過程。

值得注意的是，生育險由其他公司掛靠代繳并不合算，因為生育險掛靠代繳還要額外繳納服務費。如果通過掛靠在代理公司來繳納社保，產(chǎn)生的費用主要由服務費和社保保費組成。

一般情況下，只要用人單位與勞動者建立勞動關系后，按照規(guī)定單位應當為勞動者繳納社會保險。若以社保掛靠的形式來代繳社保的，個人與代理機構(gòu)實際是不存在勞動關系的。

生育津貼能領多少錢

生育津貼=生產(chǎn)當月單位職工生育保險平均基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

以北京市為例，王女士，正常生育一胎，生產(chǎn)當月單位職工生育保險平均基數(shù)為最低基數(shù)也就是5557元。

則王女士在北京生育津貼最低可以領到:5557÷30×128=23710元。

正常產(chǎn)假天數(shù)全國各省市略有不同，但是，一般難產(chǎn)的話(如剖腹產(chǎn))遵循正常產(chǎn)假的基礎上增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天。

北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北等7省份的產(chǎn)假為128天，即98天+30天;

河南和海南均在新計生條例中明確除國家規(guī)定98天假期外，產(chǎn)假再增加3個月，這意味著當?shù)嘏毠ぷ疃嗫上?90天產(chǎn)假;

黑龍江、甘肅則明確了產(chǎn)假總天數(shù)為180天;

“98天+60天”的模式在各省份產(chǎn)假天數(shù)中占主流，吉林、河北、四川等14個省份的產(chǎn)假均為158天;

陜西產(chǎn)假也是158天，但參加孕前檢查的可增加10天產(chǎn)假，剖宮產(chǎn)的增加15天，因此陜西女職工最長可休假183天;

福建產(chǎn)假天數(shù)為158天，最多能休180天;

廣東計生條例修訂后，女職工產(chǎn)假最多可休208天，相比部分省份的128天，多出了80天。

生育險一共報銷多少錢

1、生育保險的報銷標準沒有統(tǒng)一規(guī)定，生育險報銷包括醫(yī)療費用和_手續(xù)費用，報銷比例不同地區(qū)有不同的規(guī)定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方;

2、生育津貼發(fā)放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù);

3、一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。

生育險報銷水平以當?shù)厣绫Ｕ邽闇剩a(chǎn)假長短還受用人單位的管理制度影響。

享受生育保險待遇的條件有哪些

參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市_政策規(guī)定。

2、分娩或?qū)嵤手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當事人攜帶結(jié)婚證、社?？?市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。

4、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。(相關手續(xù)應在分娩后一年內(nèi)辦理)。