在徐州沛縣地區(qū),我駕駛五征機動車,車輛證件齊全且有駕駛證和交強險.在我車左

房產(chǎn)開發(fā)商最怕像什么部門投訴舉報

只要開發(fā)單位資料齊全，投訴效果不大，開發(fā)單位真的有問題可以到房管局的監(jiān)察科，以書面的形式對開發(fā)單位予以投訴！效果也很好，問題解決的也快

單位員工檔案放在哪里?

單位員工檔案放在人事部，人事管理檔案應在員工到職一周內，由所在部門負責將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經(jīng)試用期考核通過，正式錄用時將其人事資料移交人力資源部。

單位員工檔案放在哪個地方都不會影響退休的。

有下列情形之一時，方可查、借閱人事（管理）檔案：

a. 須查閱人員（管理）檔案時，查閱人持所屬一級部部長簽批的《人事(管理)檔案查閱/借閱單》，經(jīng)人力資源部長簽核后，即可到檔案室查閱所需的人事資料。

b. 查閱人事（管理）檔案，必須在檔案室內完成；不準將有關資料私自帶出或復印。

5.3.2.2借閱人事（管理）檔案的手續(xù)

a. 須借閱人員（管理）檔案時，借閱人持所屬一級部部長簽批的《人事(管理)檔案查閱/借閱單》，經(jīng)有核準權限的人員簽核后，即可到檔案室辦理借閱手續(xù)。

b. 人事（管理）檔案的借閱期限，一般為十五天，特殊情況可延長至一個月。借閱人必須保證人事資料的安全、完整，不準私自復印或轉借他人。

c. 借閱檔案人員應按期交還所借閱之檔案，逾期未還者，檔案管理人員有責任進行追索。

d. 歸還檔案時，檔案管理人員應依《人事(管理)檔案查閱/借閱單》的記載逐一核對，并檢查檔案資料的完整性，確認無誤后，在《人事(管理)檔案查閱/借閱單》備注欄中注明歸還日期。

e. 因工作需要確需調閱員工人事檔案的,由人力資源部負責與(b)聯(lián)系。

5.3.2.3確因工作需要，要求復印人事資料者，在《人事(管理)檔案查閱/借閱單》上標明，必須經(jīng)人力資源部長核準方可進行。

5.3.3人事（管理）檔案的借閱及復印者，應注意資料的保密性和安全性。由于不妥善保管造成資料丟失、損壞或不注意保密擅自擴大資料的閱讀范圍影響者，而對當事人造成損失或不良影響者，責任由其個人承擔。

a. 了解所屬員工基本情況；

b. 員工晉升、降職；

c. 員工獎懲；

d. 員工調動。

5.3.2查、借閱及復印人事（管理）檔案的手續(xù)

5.3.2.1查閱人事（管理）檔案的手續(xù)

離職人員檔案的處理

5.4.1 退檔手續(xù)的辦理離職人員持經(jīng)核準的《離職(調動)交接表》到檔案室辦理。

5.4.2 人事管理專員需將離職人員離職資料歸檔，按分類目錄排放裝訂，并在檔案袋（盒）上注明離職日期和原因。

證件的借用、歸還程序

5.5.1因特殊用途需借用人事管理檔案中證件者，應提出書面申請，經(jīng)所屬一級部部長或單位負責人批準。

5.5.2證件借出期限最長為二個月。逾期未歸還者，按每個證件20元/天計算罰金，罰金從押金中扣除。

5.5.3證件的歸還

5.5.4檔案管理員應詳細記錄證件借用者的姓名、部門、借用證件名稱、借出日期、歸還日期等資料，備查。

檔案的統(tǒng)計、清點

5.6.1檔案管理員應及時將人事信息歸檔，及時記錄，及時錄入微機，保證實存檔案信息與微機存儲信息一致。

5.6.2檔案管理員每周一統(tǒng)計上周退檔、歸檔人員清單，每月五日進行月度匯總。

5.6.3每年一月份，對檔案進行年度清點。統(tǒng)計上年度歸檔數(shù)、檔案總數(shù)、退檔總數(shù)、在崗人員檔案數(shù)等數(shù)據(jù)，并與微機存儲數(shù)據(jù)校對，要求二者一致。

5.6.4人事管理檔案保存期限：

a. 已辦理離職手續(xù)的員工，其人事管理檔案保存期為兩年，從《離職(調動)交接表》中核準的日期為依據(jù)計算；

b. 未辦理離職手續(xù)但實際已離開公司的人員，其人事管理檔案保存期為三年，以當事人所在部門出具的書面報告中標稱的離開公司時間為依據(jù)開始計算。

5.6.5 每年三月份，對上年度已超出保存期限的檔案統(tǒng)一進行銷毀。

拓展資料：

人事檔案

5.1.1人事檔案的調轉

5.1.1.1員工可在被公司正式聘用之日起三十天內將人事檔案轉入公司。

5.1.1.2人力資源有義務協(xié)助員工辦理人事檔案調轉手續(xù)。

5.1.2人事檔案的管理人力資源部負責按照國家有關法規(guī)和文件的規(guī)定,定期對員工的人事檔案進行更新、整理。

人事管理檔案

5.2.1人事管理檔案的建立

5.2.1.1人事管理檔案應在員工到職一周內，由所在部門負責將員工到職后形成的人事資料收集完整，待員工經(jīng)試用期考核通過，正式錄用時將其人事資料移交人力資源部。

5.2.1.2人力資源部對移交的人事資料要依據(jù)《人事管理檔案分類目錄》進行審核，發(fā)現(xiàn)有人事資料不完整的及時向相關單位和人員追索，以確保人事檔案的真實與完整。

5.2.1.3對營銷人員、送貨員、外派財務人員等特殊崗位的人員應收取學歷證原件；對外派財務人員還需收取執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件；對營銷人員及非總部財務人員同時需收取擔保文件。

5.2.1.4收取員工相關證件時，應向對方出具收據(jù)（一式二份），一份交對方，一份存入檔案袋（盒）查驗。

5.2.1.5人事資料收集、歸檔后，人事管理專員應在檔案袋（盒）上詳細填寫員工姓名及檔案資料清單等內容，依檔案材料分類目錄順序排列，各類資料以形成時間為序，分類裝訂，并注明檔案資料收集、歸檔經(jīng)辦人姓名。

5.2.1.6檔案管理員應將檔案資料分類存放、嚴格保管。

5.2.2人事管理檔案的健全、更新

5.2.2.1公司員工考核、任免、獎懲、教育培訓、薪資調整、職務異動等人事資料一經(jīng)形成，員工所在部門應及時協(xié)助人力資源部整理相關資料。

5.2.2.2員工調任、晉升、降職、免職等人員異動資料歸檔時,除按資料形成時間順序排列裝訂在檔案第三類外,同時應在《人員薪資/異動變化記錄表》中登記。

5.2.2.3員工薪資變動資料歸檔時，除按資料形成時間順序排列裝訂在檔案第五類外，同時在《員工薪資/異動記錄表》中登記，如因調任、晉升、降職等人事異動涉及薪資變動時，所歸檔資料仍放第三類。

5.2.2.4人力資源部人事管理專員在對收集上來的各項人事資料審核無誤后，應參照5.2.1.5條款規(guī)定交檔。

5.2.3人力資源部本著對員工負責的態(tài)度，按照人事檔案管理的有關規(guī)定，定期填寫《人事（管理）檔案資料移交清單》。

5.2.4人事管理檔案建立后，由人力資源部按照檔案管理的有關規(guī)定統(tǒng)一保管。

5.3人事檔案及人事管理檔案查閱、借閱及復印管理　5.3.1有下列情形之一時，方可查、借閱人事（管理）檔案：

a.須查閱人員（管理）檔案時，查閱人持所屬一級部部長簽批的《人事(管理)檔案查閱/借閱單》，經(jīng)人力資源部長簽核后，即可到檔案室查閱所需的人事資料。

b.查閱人事（管理）檔案，必須在檔案室內完成；不準將有關資料私自帶出或復印。

5.3.2.2借閱人事（管理）檔案的手續(xù)

a.須借閱人員（管理）檔案時，借閱人持所屬一級部部長簽批的《人事(管理)檔案查閱/借閱單》，經(jīng)有核準權限的人員簽核后，即可到檔案室辦理借閱手續(xù)。

b.人事（管理）檔案的借閱期限，一般為十五天，特殊情況可延長至一個月。借閱人必須保證人事資料的安全、完整，不準私自復印或轉借他人。

c.借閱檔案人員應按期交還所借閱之檔案，逾期未還者，檔案管理人員有責任進行追索。

d.歸還檔案時，檔案管理人員應依《人事(管理)檔案查閱/借閱單》的記載逐一核對，并檢查檔案資料的完整性，確認無誤后，在《人事(管理)檔案查閱/借閱單》備注欄中注明歸還日期。

e.因工作需要確需調閱員工人事檔案的,由人力資源部負責與(b)聯(lián)系。

5.3.2.3確因工作需要，要求復印人事資料者，在《人事(管理)檔案查閱/借閱單》上標明，必須經(jīng)人力資源部長核準方可進行。

5.3.3人事（管理）檔案的借閱及復印者，應注意資料的保密性和安全性。由于不妥善保管造成資料丟失、損壞或不注意保密擅自擴大資料的閱讀范圍影響者，而對當事人造成損失或不良影響者，責任由其個人承擔。

a.了解所屬員工基本情況；

b.員工晉升、降職；

c.員工獎懲；

d.員工調動。

5.3.2查、借閱及復印人事（管理）檔案的手續(xù)

5.3.2.1查閱人事（管理）檔案的手續(xù)

離職人員檔案的處理

5.4.1退檔手續(xù)的辦理離職人員持經(jīng)核準的《離職(調動)交接表》到檔案室辦理。

5.4.2人事管理專員需將離職人員離職資料歸檔，按分類目錄排放裝訂，并在檔案袋（盒）上注明離職日期和原因。

證件的借用、歸還程序

5.5.1因特殊用途需借用人事管理檔案中證件者，應提出書面申請，經(jīng)所屬一級部部長或單位負責人批準。

5.5.2證件借出期限最長為二個月。逾期未歸還者，按每個證件20元/天計算罰金，罰金從押金中扣除。

5.5.3證件的歸還

5.5.4檔案管理員應詳細記錄證件借用者的姓名、部門、借用證件名稱、借出日期、歸還日期等資料，備查。

檔案的統(tǒng)計、清點

5.6.1檔案管理員應及時將人事信息歸檔，及時記錄，及時錄入微機，保證實存檔案信息與微機存儲信息一致。

5.6.2檔案管理員每周一統(tǒng)計上周退檔、歸檔人員清單，每月五日進行月度匯總。

5.6.3每年一月份，對檔案進行年度清點。統(tǒng)計上年度歸檔數(shù)、檔案總數(shù)、退檔總數(shù)、在崗人員檔案數(shù)等數(shù)據(jù)，并與微機存儲數(shù)據(jù)校對，要求二者一致。

5.6.4人事管理檔案保存期限：

a.已辦理離職手續(xù)的員工，其人事管理檔案保存期為兩年，從《離職(調動)交接表》中核準的日期為依據(jù)計算；

b.未辦理離職手續(xù)但實際已離開公司的人員，其人事管理檔案保存期為三年，以當事人所在部門出具的書面報告中標稱的離開公司時間為依據(jù)開始計算。

5.6.5每年三月份，對上年度已超出保存期限的檔案統(tǒng)一進行銷毀。

本辦法自頒布之日起開始執(zhí)行。

參考資料：百度百科-人事檔案

吉林大學工學部都有什么系

工學學部

交通學院

材料科學與工程學院

汽車工程學院

機械科學與工程學院

管理學院

生物與農(nóng)業(yè)工程學院

交通學院是1992年在原吉林工業(yè)大學汽車運用工程系、交通運輸管理系的基礎上成立的。現(xiàn)設有交通運輸、物流工程、交通工程、土木工程和汽車服務工程5個本科專業(yè)，覆蓋六個二級學科，即載運工具運用工程（汽車運用工程）、交通運輸規(guī)劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程、交通環(huán)境與安全技術、物流工程，其中載運工具運用工程（汽車運用工程）專業(yè)于1981年獲得碩士學位授予權，1985年獲博士學位授予權，是國內本專業(yè)第一個博士點。1985年建立了運輸管理工程專業(yè)（交通運輸規(guī)劃與管理專業(yè)的前身）并培養(yǎng)本科生，1986年該專業(yè)獲碩士學位授予權，1993年獲博士學位授予權。1995年獲準建立公路、鐵路、水運博士后流動站，是國內公路運輸領域第一個博士后流動站。1997年交通學科被列為原吉林工業(yè)大學“211工程”重點建設學科。1998年獲交通信息工程及控制碩士學位授予權。1999年交通運輸規(guī)劃與管理學科獲得長江學者計劃特聘教授的設崗資格。2000年被批準在一級學科范圍內培養(yǎng)博士生，即在載運工具運用工程（汽車運用工程）、交通運輸規(guī)劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程等四個二級學科具有博士學位授予權。2002年新增設交通環(huán)境與安全技術博士點和物流工程碩士點，同年交通學科被列為“十五”期間吉林大學“211工程”重點建設學科，所屬的二級學科有3個為吉林省重點學科。

交通學院經(jīng)過多年的發(fā)展，在智能運輸系統(tǒng)、車輛智能化診斷檢測、智能車輛、交通安全、交通控制和交通環(huán)境評價與治理等領域已形成了鮮明的研究特色，其中智能運輸系統(tǒng)的關鍵理論與技術、車輛智能化診斷檢測理論與方法等領域的研究已達到國內領先水平

目前，交通學院現(xiàn)有教職工100余人，其中現(xiàn)任和前任國務院學科評議組成員各1名，高職人員37名（其中博士生導師15名）。

交通學院經(jīng)過多年的努力已形成嚴謹求實的教風、學風和積極向上的院風。以大學生科技協(xié)會等各種社團為載體、“藝術星期二”、大學生創(chuàng)新論壇、青年志愿者等多種形式的學生業(yè)余文化活動豐富多彩，不僅拓寬了學生的視野、完善了學生的知識結構，而且培養(yǎng)了多方面的能力、提高了學生綜合素質。目前，交通學院在校本科生、碩士研究生1000余人，博士生106余人、博士后10人。1997年至2002年共四屆本科畢業(yè)生累計保送碩士研究生84人、考取碩士研究生150余人，各專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)面較寬、供不應求，就業(yè)率達93%。交通學院已經(jīng)為我國交通運輸行業(yè)累計培養(yǎng)很多優(yōu)秀的專業(yè)人才，其中56屆畢業(yè)生陳唐民教授曾歷任原吉林工業(yè)大學副校長、原武漢汽車工業(yè)大學校長、黨委書記，56屆畢業(yè)生程士瑛教授曾任吉林工學院院長、現(xiàn)為吉林省政府參事，61屆畢業(yè)生陳蔭山教授曾任長安大學校長。此外，許多畢業(yè)生已成為行業(yè)主管部門的領導或技術骨干。

交通學院經(jīng)常與國外的高等院校和科研機構交流信息，加強往來。近年來共有40人次出國高訪、研修、學術交流等。先后與美國伊利諾大學、德國西柏林大學、英國南安普敦大學、荷蘭汽車工業(yè)研究所（TNO）、美國堪薩斯大學等國際知名的高等院校或研究所建立了友好合作關系。

材料科學與工程學院

School of Materials Science and Engineering

吉林大學材料科學與工程學院由原吉林大學材料科學系、吉林工業(yè)大學材料科學與工程學院、長春科技大學材料科學與工程學院組成。學院下設材料科學、金屬材料工程、高分子材料與工程、無機非金屬材料工程、材料加工工程、冶金工程6個系和材料科學、高分子材料、非金屬礦產(chǎn)及應用、燃料電池材料4個研究所，依托本學院建有汽車材料教育部重點實驗室、功能礦物應用基礎與物化性能檢測方法國土資源部開放實驗室及吉林省汽車材料工程研究中心。學院現(xiàn)有5個本科學士學位授權專業(yè)，5個碩士學位授權點，3個博士學位授權點，材料科學與工程一級學科博士學位授予權，一級學科博士后流動站和材料加工工程國家重點學科，具有學科齊全、理工結合等特點，其教學、科研水平居國內前列。

學院擁有一支學識淵博、治學嚴謹、結構合理的師資隊伍?，F(xiàn)有教授40人（其中博士生導師26 人），副教授28人，講師16人，實驗、工程技術人員32人?，F(xiàn)有中國科學院院士宋玉泉教授，教育部“長江學者”陳崗教授、蔣青教授、鄭偉濤教授，國家杰出青年基金獲得者連建設教授等一批知名學者在本院任教，還聘請數(shù)十名中國科學院院士、中國工程院院士和國外知名專家、學者為本院兼職教授或客座教授。近年來，先后派出50多人次到美國、德國、英國、法國等國留學、講學、進修和參加學術會議。迄今為止，共計培養(yǎng)本科生7000多人，碩士研究生450多人，博士研究生150多人。

學院具有強的科研實力和濃厚的學術氛圍。近五年來，承擔國家計委、國家科委、國家經(jīng)貿(mào)委、總裝備部、國家自然科學基金委、教育部、機械部、國土資源部等各類科研項目100多項，總經(jīng)費4000多萬元。在納米材料、高分子材料、無機功能材料、無機非金屬材料、貯能材料、復合材料、汽車工程材料、固體X射線衍射、薄膜生長與薄膜理論、高分子交聯(lián)與接技理論、金屬材料的力學行為及微觀機理、超塑性與塑性精密加工、汽車現(xiàn)代成型技術等研究領域取得了一批高水平的科研成果，一些成果已取得明顯的經(jīng)濟和社會效益。獲國家、部省級科技成果獎40項；在國內外發(fā)表學術論文1000余篇，其中近400篇論文被SCI、EI、ISTP收錄。

學院擁有較先進、完善的教學、科研設施，特別是經(jīng)過“211工程”建設，購置了一批大型、先進的精密儀器、設備。一座現(xiàn)代化的逸夫機械材料館已經(jīng)投入使用，它的建成使學院的實驗教學及科研條件達到國內一流水平。學校圖書館擁有本學科中、外文藏書40余萬冊，擁有本學科中、外文期刊100余種，為學生的學習提供了良好條件。

學院現(xiàn)有在校本科生1499人，碩士研究生383人，博士研究生136人。由于學院重視課外培養(yǎng)計劃實施和學生綜合素質的培養(yǎng)，多名學生獲全國實用科技發(fā)明大獎賽一等獎，全國大學生數(shù)學模型聯(lián)賽一等獎，學校大學生辯論賽一等獎，研究生精英杯大賽優(yōu)秀獎，“吉林省十佳大學生”和“吉林大學十佳大學生”稱號，“寶鋼”獎學金和中科院獎學金。近三年來，保送、考取碩士研究生占畢業(yè)生總數(shù)36%，畢業(yè)生一次就業(yè)率均在95%以上。

汽車工程學院

College of Automotive Engineering

1955年由原交通大學、華中工學院以及山東工學院的汽車、拖拉機、內燃機等相關專業(yè)組建成“長春汽車拖拉機學院”，1958年更名為“吉林工業(yè)大學”，1986年正式成立汽車工程學院，2000年6月，原吉林大學與吉林工業(yè)大學等院校合并，汽車工程學院仍以其獨具特色在新吉林大學占據(jù)了重要位置。

經(jīng)過五十多年的發(fā)展變化，汽車工程學院現(xiàn)已成為中國汽車工業(yè)人才培養(yǎng)和科學研究的重要基地，擁有國內最早的車輛工程（汽車）國家重點學科，動力機械及工程（內燃機）及熱能工程2個省級重點學科，擁有國內最早的汽車動態(tài)模擬國家重點實驗室、國內首家汽車風洞實驗室和轎車車型開發(fā)中心，擁有機械工程、動力機械及工程2個一級學科博士后流動站，車輛工程、動力機械及工程、車身工程3個博士點，車輛工程、動力機械及工程以及車身工程等8個碩士點；目前有以中國工程院院士郭孔輝為學術帶頭人的高水平教學與科研隊伍205人，教師125人，其中教授35人（含博士生導師22人）、副教授40人、講師32人、助教18人；其它專業(yè)技術職務系列人員80人。學院有車輛工程、工業(yè)設計（汽車車身）、熱能與動力工程和建筑環(huán)境與設備工程四個本科專業(yè)。在校本科生達2100余名，碩、博研究生500余名。已累計向社會輸送各類專業(yè)人才15000 余人，一些畢業(yè)生已經(jīng)成為著名專家學者、汽車行業(yè)中有影響的領導、企業(yè)家和專家。

　　學院非常重視國內、國際學術交流與合作，在人才培養(yǎng)、科研等方面與許多國家和地區(qū)的學校、科研院所建立了廣泛的學術交流與合作關系。我院常年選派專家、學者出國講學、參加國際學術會議、訪問或進修；聘請了多位來自國內、外的知名專家、學者為名譽教授、兼職教授，每年聘請多個國內、外著名專家學者來院講學，接收來自多個國家和地區(qū)的留學生及訪問學者來院學習與工作。

　　我院本科生深造和就業(yè)條件好，學生有較多的發(fā)展機會供選擇。優(yōu)秀畢業(yè)生可推薦免試或報考攻讀碩士學位研究生，攻讀碩士研究生的學生約占畢業(yè)生的25％，免試生約占10％。畢業(yè)生面向全國擇業(yè)，主要去向是獨資、合資、三資企業(yè)，大中型骨干企業(yè)集團，科研設計院所，黨政機關和高等院校等，深圳、上海、廣州、北京、天津等沿海大中城市均有本院長期而穩(wěn)定的就業(yè)單位，每年在這些單位就業(yè)的學生約占畢業(yè)生總數(shù)的60％－ 70％。由于教育質量高、專業(yè)設置合理，多年來畢業(yè)生一直供不應求。

　　學院的校園文化生活豐富多彩，既有團委、學生會等學生組織，又有汽車愛好者協(xié)會、天文愛好者協(xié)會等學生團體，常年堅持開展一系列有意義的文體活動、創(chuàng)新工程和社會實踐，為豐富學生課余文化生活，提高學生綜合素質創(chuàng)造了有利的條件。

除學校統(tǒng)一設立的獎貸學金外，為獎勵學習勤奮、品學兼優(yōu)的學生，學院還設有陜西法士特齒輪獎助學金、中通客車控股股份有限公司獎學金、山東五征集團獎助學金、豐田汽車獎學金以及中國科學院獎學金。

機械科學與工程學院

Institute of Mechanical Science and Engineering

吉林大學機械科學與工程學院具有50多年的發(fā)展歷程，有著深厚的學術積淀。學院目前設有機械制造及自動化系、機械設計及自動化系、機械電子工程系、力學系、工業(yè)工程系等五個系和一個機械基礎教學中心，具有機械制造及自動化、機械設計及理論、機械電子工程、固體力學等四個博士點，機械制造及自動化、機械設計及理論、機械電子工程、固體力學、工程力學、生物醫(yī)學工程等六個碩士點，并設有兩個博士后流動站和一個國家機械基礎教學基地。1998年獲得機械工程一級學科博士學位授予權，是國家“211工程”重點建設學科。

機械工程學科實力雄厚，人才輩出，許多在國內外知名的專家學者都曾在此學習和執(zhí)教。學院現(xiàn)有教授43人（其中博士生導師32人），副教授63人。擁有一批在國內外有一定聲望的學科帶頭人和中青年學術群體。本學科十分重視機械與信息技術和微電子技術的結合，在“機械加工系統(tǒng)動力學與精度”、“計算機輔助制造”、“現(xiàn)代設計理論與方法”、“結構振動分析與控制”、“流體傳動與自動變速技術”、“微小機械與壓電驅動技術”、“工程機器人”、“數(shù)控機床可靠性技術”等方面獨具特色，具有較高的知名度。在“九•五”和“十•五”期間，完成了多項國家自然科學基金、國家“863”以及各部委、省級科學研究項目，取得科研成果60多項、獲國家和省部級發(fā)明獎、科技進步獎22項，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟和社會效益。

機械科學與工程學院與國外有著廣泛的學術交流，目前同美國、日本、德國、法國、英國等國家的幾十所大學和企業(yè)有著學術交流和聯(lián)系，每年派出大批骨干教師和學生到國外考察、講學、進修和參加學術會議，并邀請國外著名專家學者來校講學、聯(lián)合培養(yǎng)學生和進行科學研究。

機械科學與工程學院設有機械工程及自動化、工程力學和工業(yè)工程三個本科專業(yè)，現(xiàn)有在校本科生2000多名，此外還有碩士研究生400多名，博士研究生90多名，工程碩士班及研究生課程進修班學生近300名。

學院十分重視學生綜合素質與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，采取了主、輔修相結合，課內外相結合的培養(yǎng)機制，使學生的課余科技、文化、體育、藝術活動和社團活動開展的有聲有色，多次受到學校的表彰。近五年來，我院每年都有35%以上的學生保送和考取碩士研究生，繼續(xù)深造。本科畢業(yè)生多年來一直供不應求，學生就業(yè)范圍十分寬廣。

管 理 學 院

School of Management

吉林大學管理學院是在原吉林工業(yè)大學管理學院(1985年教育部首批批準成立的管理學院)的基礎上經(jīng)合校整合后成立的。學院現(xiàn)有工商管理和管理科學與工程兩個一級學科博士學位授權點，其中工商管理一級學科博士學位授權點涵蓋技術經(jīng)濟及管理、企業(yè)管理、會計學、旅游管理四個二級學科，還具有情報學、圖書館學兩個二級學科博士學位授權點；有國際貿(mào)易學、管理科學與工程、會計學、企業(yè)管理、技術經(jīng)濟及管理、情報學、圖書館學和檔案學八個碩士學位授權點；有工商管理碩士 （MBA）和工程碩士工業(yè)工程領域（IE）、工程碩士項目管理領域（PM）三個專業(yè)學位碩士授權點。設有信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、工程管理、工商管理、市場營銷、人力資源管理、財務管理、會計學和檔案學等九個本科專業(yè)。學院每年招收博士研究生約60人，碩士研究生（含MBA、IE、PM）約450人，本科生約240人，另外每年還接收國外攻讀學士和碩士學位留學生10余人。

學院設有管理科學與工程系、工程管理系、技術經(jīng)濟及管理系、財務會計系、國際商務系、企業(yè)管理系和信息管理系等七個系?，F(xiàn)有教職工100余人，專任教師80余名，其中教授31人（含博士生導師19人），副教授32人，講師18人，具有博士學位和在職攻讀博士者60名，對國家做出突出貢獻并享受政府特殊津貼的專家有4名。中國工程院院士、著名經(jīng)濟學家李京文教授受聘任教于管理學院，兼任技術經(jīng)濟與管理研究中心學術委員會主任。吉林省委、省政府決策咨詢委員會委員、吉林大學技術經(jīng)濟與管理研究中心主任、博士生導師趙樹寬教授任學院院長。

學院的教師們十分重視教學與科研相結合。近年來完成國家自然科學基金、國家社會科學基金重大項目、面上項目及杰出青年基金等項目20余項，獲國家科技部、國家教育部、省市及學?？萍汲晒?0余項，在國內外重要學術期刊和國際學術會議上發(fā)表論文千余篇，撰寫出版學術專著及教材50多部。

學院十分重視與國外一流大學進行學術交流。目前已有30多名教師先后到美國、加拿大、英國、法國、日本、澳大利亞、香港等國家和地區(qū)攻讀學位、合作研究、訪問講學。學院今后每年將選派一部分教師和科研人員出國考察訪問和進修學習，同時也將邀請國外一流大學的知名教授、學者來院進行學術訪問，力爭通過這些學術交流活動促進學院教學和科研水平的不斷提高。

學院各類教學設施齊全，擁有優(yōu)越的學習和研究條件。學院內設置的圖書資料中心中，經(jīng)濟、管理、商務等類中外文圖書資料齊全豐富，配有光盤檢索系統(tǒng)和縮微系統(tǒng)。學院內建有現(xiàn)代管理實驗中心，包括企業(yè)資源計劃（ERP）模擬實驗室、多功能管理業(yè)務模擬實驗室、小型機應用實驗室和微機應用實驗室等。學院內還建有比較完善和先進的教學和科研管理系統(tǒng)，可為學生提供優(yōu)質的服務。學院內還設有學生社團組織等，可為學生提供豐富多彩的課余生活。

學院非常重視本科畢業(yè)生保送、考取研究生及畢業(yè)分配工作。近年來每年各專業(yè)約有10％的品學兼優(yōu)的學生被保送為研究生，約有30％的學生考取了本?；驀鴥戎髮W的研究生，約有75%的學生在國內沿海開放大城市中找到了滿意的工作。多年來，學院的畢業(yè)生們努力工作，奮發(fā)向上，為我國經(jīng)濟建設做出了巨大貢獻，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的企業(yè)家和領導干部。

以工科為背景，以企業(yè)管理為重點，面向外向型經(jīng)濟與管理、面向現(xiàn)代化管理、面向信息時代的管理、面向國際化企業(yè)管理，形成了管理學院辦學的優(yōu)勢特色。秉承“人本，尚和，求是，創(chuàng)新”的發(fā)展理念，吉林大學管理學院正在為實現(xiàn)把管理學院建設成為具有工科特色的，國內一流、國際知名的教學研究并重型管理學院的目標而奮斗，以新的風貌迎接新世紀的挑戰(zhàn)。

生物與農(nóng)業(yè)工程學院

School of Biological and Agricultural Engineering

生物與農(nóng)業(yè)工程學院的前身是吉林工業(yè)大學農(nóng)機工程學院和生物資源學院。現(xiàn)設農(nóng)業(yè)工程，生物工程，仿生與動力工程，食品科學與包裝工程，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理五個系；擁有吉林省地面機械仿生技術與仿生功能材料中試基地，農(nóng)業(yè)機械工程研究院，精確農(nóng)業(yè)研究中心，工程仿生研究所，綠色食品加工分析技術研究所，農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程研究所，農(nóng)產(chǎn)品加工及儲藏工程研究所，機電設備研究所等研究機構；建有地面機械仿生技術教育部重點實驗室，中法谷物加工高技術實驗室，以及農(nóng)業(yè)工程，生物工程、食品與包裝工程，農(nóng)用動力與運輸機械等專業(yè)實驗室。目前，學院的教學和科研水平居國內前列。

學院從20世紀50年代開始招收本科生、60年代開始招收研究生，是國家首批碩士與博士學位授權單位，并擁有國家重點學科和農(nóng)業(yè)工程博士后流動站。學院擁有農(nóng)業(yè)工程一級學科博士學位授權點和博士后流動站、食品科學與工程一級學科碩士學位授權點，有農(nóng)業(yè)機械化工程、農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化等博士學位學科授權專業(yè)，有農(nóng)業(yè)機械化工程、農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化工程、食品科學、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、發(fā)酵工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理等碩士學位學科授權點，有農(nóng)業(yè)工程領域工程碩士專業(yè)學位授權點以及期貨投資與管理輔修第二學科學士學位授權點。

學院擁有一支以院士為核心、博士生導師和中青年博士為骨干、治學嚴謹、學識淵博、結構合理的師資隊伍。學科帶頭人陳秉聰教授是中國工程院院士，學科帶頭人馬成林教授是國務院學位委員會學科評議組成員，學科帶頭人任露泉教授是國家級有突出貢獻的中青年專家，院長佟金是教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國務院學位委員會學科評議組成員。目前學院現(xiàn)有教職工110人，其中教授23人（博士生導師19名）。

經(jīng)過50多年的建設，特別是經(jīng)過“211工程”和“985工程”建設，學科的總體水平顯著提高，位居國內同類學科前列，國際上有一定影響。學院以農(nóng)業(yè)機械化工程學科為帶頭學科，在學科學術隊伍、科研能力與水平、試驗研究條件、人才培養(yǎng)能力與水平和對外學術交流與合作等方面的建設取得了重大進展。已經(jīng)形成了農(nóng)業(yè)機械動力系統(tǒng)分析及其相關技術、精確農(nóng)業(yè)及其智能機械設計與環(huán)境控制、地面機械仿生理論與技術、農(nóng)業(yè)工程仿生技術、農(nóng)產(chǎn)品轉化增值工程、農(nóng)業(yè)機械化系統(tǒng)分析與管理工程等具有優(yōu)勢與特色的主要研究方向。自被批準為國家重點學科以來，獲國家獎3項、省部獎30余項。完成課題近300項，其中國家自然科學基金20項（兩項重點），國家攻關項目12項；發(fā)表學術論文1000余篇，著作35部。主要研究領域的試驗條件接近或達到國際先進水平。與10余所國際著名大學開展合作。

學院已累計培養(yǎng)本科生5000多名，碩士生200多名，博士生90多名，博士后18名。目前在校學生792人，其中在讀博士生102名、碩士生144，在站博士后6名，外國留學生4人，本科生597人。

多年來，學院一直把人才培養(yǎng)質量視為本科生教育的生命線。學院的校園文化生活豐富多彩，既提高了學生的綜合素質，又陶冶了他們的文化情操。除學校統(tǒng)一發(fā)放的獎學金項目外，學院還擁有由校友和企業(yè)設立的獎學金。每屆畢業(yè)生中都有超過25%的優(yōu)秀學生通過直接保送或參加全國統(tǒng)考考取碩士研究生。我院培養(yǎng)的人才分布在政府機關、企事業(yè)單位等各個部門，有的已經(jīng)成為主要領導人，還有相當數(shù)量的畢業(yè)生已經(jīng)成為國內知名的學科帶頭人、國外知名大學的教授、國外著名企業(yè)的高級研究或管理人員。

以上摘自我們學校校內網(wǎng) 希望能多你有些用處。

聊城大學跟濟南大學相比，哪個比較好？從教學。宿舍。就業(yè)?？佳械确矫娣治鲆幌隆⒅x謝

濟南大學 國家重點學科：10個 院士：1人 碩士點：118個 東省重點建設的綜合性大學

聊城大學 國家重點學科：10個 院士：3人 碩士點：45 山東省屬綜合性大學

    濟南大學是山東省重點建設的綜合性大學，擁有學士、碩士學位授予權和碩士研究生免試推薦權，是博士學位授予權立項建設單位，面向全國招生。

    學校前身之一原山東建材工業(yè)學院始建于1948年8月，是原國家建材工業(yè)部在全國按地域分布設立的四所部屬高校之一，1998年7月，學校劃歸山東省管理；原濟南聯(lián)合大學前身為1978年建校的濟南師范專科學校和1983年建校的濟南職業(yè)大學；2000年10月，經(jīng)教育部批準，山東建材工業(yè)學院和濟南聯(lián)合大學合并組建濟南大學；2001年4月，原濟南民政學校和原山東省物資學校并入濟南大學；2007年12月，經(jīng)山東省人民政府決定、國務院學位委員會和教育部批準，山東省醫(yī)學科學院碩士學位授權學科專業(yè)并入濟南大學，實行科教一體化。

    建校63年來，學校銘記“弘毅、博學、求真、至善”的校訓，傳承“勤奮、嚴謹、團結、創(chuàng)新”的校風，發(fā)揚“艱苦奮斗、凝聚向上、與時俱進、追求卓越”的精神，已成為地方和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展重要的人才培養(yǎng)基地，為國家培養(yǎng)了14萬余名畢業(yè)生。

    學?，F(xiàn)設學院25個、教學中心2個。擁有本科專業(yè)74個，碩士學位授權一級學科19個、二級學科和專業(yè)118個，具有碩士專業(yè)學位培養(yǎng)門類3個、工程碩士專業(yè)學位授權領域13個。學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本專科生、研究生、留學生32000余人。

    學校建有一支以院士、“泰山學者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍。現(xiàn)有專任教師1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士學位的432人，中國工程院院士1人，“泰山學者”特聘崗位教授6人，教育部教學指導委員會委員3人，國家教學名師1人，國家級教學團隊1個，省級教學名師5人，省級優(yōu)秀教學團隊4個，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務院政府特殊津貼專家69人。

    學校高度重視學科建設。建有省部級以上重點學科及研究基地34個，其中省部共建國家重點實驗室培育基地1個、教育部工程研究中心1個、省級重點實驗室11個、“十一五”省高校重點實驗室2個、省級重點學科10個、省級人文社科研究基地3個、省級工程技術研究中心6個。

    學校以教育教學為中心。近年來，建有國家級特色專業(yè)4個，國家級精品課程5門，國家級雙語示范課2門，省級品牌專業(yè)3個，省級特色專業(yè)7個，省級精品課程23門，省級雙語示范課1門，山東省實驗教學示范中心4個。主持國家級教研教改課題6項，省部級課題45項，主編“十一五”國家級規(guī)劃教材3部，獲國家教學成果獎2項，省部級教學研究成果獎45項。

    在“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、全國大學生數(shù)學建模競賽等各項創(chuàng)新活動中，共獲得省部級以上獎勵899項，其中國家一等獎20項，連續(xù)兩屆獲得中國青少年科技創(chuàng)新獎。

    學校重視科研工作。近年來，共承擔國家科技支撐計劃、國家"973計劃"、"863計劃"、國家自然科學基金、國家社會科學基金等國家級科研課題150項，省部級項目500余項；獲得國家技術發(fā)明二等獎1項、省部級科研獎勵143項、國家發(fā)明專利70余項；學術論文被SCI、EI、ISTP收錄1558篇，出版專著、譯著和教材214部；主辦《中國粉體技術》、《中華腫瘤防治雜志》、《濟南大學學報》等8種學術期刊。

    學校校園占地200萬平方米，校舍建筑面積92萬余平方米，固定資產(chǎn)總值12.9億元，教學儀器設備總值3.7億元。圖書館建筑面積5.4萬平方米，藏書及電子文獻近400萬冊，期刊14149種。擁有現(xiàn)代化的校園計算機網(wǎng)絡和數(shù)字化校園環(huán)境。

    學校堅持開放式辦學理念，積極擴大與國外教育機構的合作與交流，通過學者互訪、學術交流、合作辦學等多種方式與美、英、德、法、加、澳、俄、日、韓、新等國家的37所高校建立了校際合作關系，170余名知名學者受聘擔任我?？妥淌凇?

    近年來，濟南大學在教學科研、人才培養(yǎng)、學科建設、師資隊伍建設等方面取得了顯著成績，學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學校的中長期發(fā)展目標是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學。

    現(xiàn)任黨委書記范躍進教授，校長程新教授。中國工程院院士謝立信教授任學校學術委員會主任

  聊城大學是山東省屬綜合性大學，坐落在有著"江北水城"美稱的國家級歷史文化名城——山東省聊城市。學校始建于1974年，原名山東師范學院聊城分院，1981年經(jīng)國務院批準改為聊城師范學院，2002年經(jīng)教育部批準更名為聊城大學?，F(xiàn)任黨委書記程玉海，校長李喆。東方學人季羨林先生生前一直擔任學校名譽校長。

     學校擁有碩士、學士學位授予權和開展同等學力人員申請碩士學位、教育碩士等專業(yè)學位培養(yǎng)資格。現(xiàn)設有28個學院、1個教學部、76個本科專業(yè)、45個碩士點，5個專業(yè)碩士點，14個碩士學位授予權一級學科，本科專業(yè)涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、管理學等十大學科門類，全日制在校生26000余人。

     學校占地3000余畝，校舍面積74萬平方米，教學科研儀器設備總值2.3億元，館藏紙質圖書233萬余冊，擁有電子圖書資料100多T。建有現(xiàn)代化的教學樓、實驗樓、圖書館、網(wǎng)絡中心、體育場館等設施。校園環(huán)境優(yōu)雅，湖光山色，四季常青，享有"學在聊大"的美譽，是讀書治學的理想園地。

     學校大力實施"人才強校"戰(zhàn)略，建立了一支高水平的教學科研隊伍，現(xiàn)有教職工2150名，教授220名，副教授554名，具有博士學位的教師264名，具有碩士研究生學歷教師828人，有21人次獲全國優(yōu)秀教師、國務院政府特殊津貼、山東省有突出貢獻中青年專家、山東省教學名師、山東省高校十大優(yōu)秀教師榮譽稱號。中國科學院吳培亨院士為學校外聘院士，學校還聘請了中國科學院張新時院士、中國工程院薛群基院士等一批知名學者擔任兼職或客座教授。

     學校堅持以教學為中心，以培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，基礎扎實、素質優(yōu)良，具有實踐能力和創(chuàng)新精神的應用型高級專門人才為目標，不斷深化教育教學改革，加強教學管理，教育教學質量穩(wěn)步提升。應屆本科畢業(yè)生考取研究生比例平均為27%，有的專業(yè)超過70%，就業(yè)率在87%以上。學校有10個國家級、省部級品牌特色專業(yè)建設點，12門課程入選國家級、省級精品課程和雙語教學示范課程，在2007年教育部組織的本科教學工作水平評估中成績優(yōu)秀。建校以來，為社會培養(yǎng)了12萬余名合格畢業(yè)生。

     學校堅持以學科建設為龍頭，以科研為先導，學術水平不斷提高。擁有分析化學山東省"泰山學者"特聘教授設崗學科、山東省光通信科學與技術重點實驗室、山東省光通信工程技術研究中心和2個山東省社會科學規(guī)劃重點研究基地、10個山東省"十一五"省級重點學科、重點實驗室和人文社科研究基地。十一五期間，學校獲得國家級科研項目96項，省級以上獎勵89項，SCI等收錄論文數(shù)進入全國高校百強行列，獲得21項國家級、省級優(yōu)秀教學成果獎，科研成果的數(shù)量、質量都實現(xiàn)了歷史性突破。

     學校積極擴大教育國際合作與交流，國際化辦學水平不斷提高。先后與40多個國家和地區(qū)的百余所高校建立了友好校際關系和交流協(xié)作關系。

     學校全面貫徹黨和國家的教育方針，立足山東，側重魯西，面向全國，積極服務于區(qū)域基礎教育和地方經(jīng)濟建設，發(fā)揮"超前半拍"效應，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系，實現(xiàn)了規(guī)模、結構、質量、效益協(xié)調發(fā)展，形成了"崇教、尚學，敦厚、奮進"的聊大精神，學校的工作得到了上級黨委政府的充分肯定和社會的高度評價，先后多次獲得"全國普通高校優(yōu)秀教學成果獎勵工作先進單位"、"全國高校大學生心理健康教育工作先進單位"、"全國大中專學生志愿者'三下鄉(xiāng)'社會實踐活動先進單位"、"全國綠化模范單位"、"全省教育工作先進單位""山東省學校民主管理先進單位""山東省黨的建設和思想政治工作先進高等學校"、" 山東省德育先進高校"、" 平安山東建設先進單位"、 "濟南軍區(qū)國防生培養(yǎng)工作特別獎"等榮譽稱號。《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》、中央電視臺等媒體每年數(shù)百次報道我校的工作成績經(jīng)驗。江澤民、吳邦國、吳官正等黨和國家，省委、省政府領導人多次來我校視察，對我校的發(fā)展給予了指導和充分肯定。

     目前，學校正在以黨的十七屆五中全會、《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》和2010年國家及山東省教育工作會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施"質量立校、人才強校、特色興校"戰(zhàn)略，全面推進內涵建設，為實現(xiàn)我?？茖W發(fā)展新跨越而努力奮斗！

濟南大學

學生宿舍

       學?，F(xiàn)有學生公寓36棟，面積24萬多平方米、3萬余床位；住宿費為600、800、1000、1200元不等。

         食堂

      學校現(xiàn)有學生食堂9座，4萬多平方米，實現(xiàn)學生就餐購物一卡通；1500余平方學生購物超市5處；

    聊城大學

學校住宿條件比較優(yōu)越，有4人間、6人間、8人間，每年的收費大約在500－1200元不等。宿舍內配有暖氣、寫字臺、互聯(lián)網(wǎng)等設施。

    　　食堂飯菜花樣多，做工細，價格便宜。

濟南大學就業(yè)

南大學是一所面向全國招生和就業(yè)綜合性大學。建校60年來，為國家培養(yǎng)了近10萬名本、?？飘厴I(yè)生和碩士研究生。學校主動服務社會經(jīng)濟發(fā)展需要，完善就業(yè)工作指導與服務體系。

    就業(yè)指導全程化。學校開設了就業(yè)指導通選課和就業(yè)形勢政策課，建有省屬高校首家網(wǎng)絡職前教育學堂，為學生提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務，有效的幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀。學校積極開展大學生創(chuàng)業(yè)教育，2009年被團中央、中華青年聯(lián)合會、國際勞工組織授予“大學生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地”。

    就業(yè)市場多元化。每年舉辦校園專場招聘活動200余場，與中國中材集團、山水集團、浪潮集團、創(chuàng)跡集團等國內外773家用人單位保持穩(wěn)定合作關系，建有就業(yè)基地70個。還與山東省人事廳、教育廳就業(yè)信息網(wǎng)、大眾人才網(wǎng)、中國企業(yè)人才網(wǎng)等形成網(wǎng)絡聯(lián)盟，為畢業(yè)生提供數(shù)量多、質量高的就業(yè)機會。我校是中央軍委批準的招收地方院?？哲婏w行員的全國五十所院校之一,并為山東、廈門、深圳等民用航空公司輸送飛行員。2009年，為進一步方便畢業(yè)生多渠道獲取就業(yè)信息，學校開通了手機短信群發(fā)服務，免費為畢業(yè)生提供招聘信息。

    積極引導鼓勵畢業(yè)生參加基層服務，共有159人參加“三支一扶”、西部志愿者服務計劃，時媛媛等3名畢業(yè)生作為優(yōu)秀志愿者代表在濟南市“三支一扶”大學生事跡報告會上做典型發(fā)言。2009年，我校有3名畢業(yè)生，被山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室評為全省優(yōu)秀“三支一扶”大學生。

    加強對特困畢業(yè)生和地震災區(qū)畢業(yè)生的就業(yè)幫扶。認真貫徹落實《山東省人民政府辦公廳關于做好特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(魯政辦發(fā)[2008]21號)等文件精神，嚴格特困畢業(yè)生認定程序，及時發(fā)放求職補貼和求職卡，把政府的關懷及時送達到每位特困畢業(yè)生。同時，采取學院領導重點關注、輔導員重點摸底、導師重點推薦的措施，有效地緩解他們的就業(yè)壓力，為家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生提供就業(yè)機會。2009年寒假，學校貫徹山東高校工委關于在全省高校開展“千名輔導員訪千家”活動的意見，集中開展了“百名輔導員訪百家貧困生”的活動，通過走訪合作單位，推介貧困生就業(yè)，建立日照五征集團等貧困生就業(yè)基地，進一步拓展和穩(wěn)固就業(yè)市場。

     通過扎實有效的工作，學校本科畢業(yè)生年底總體就業(yè)率一直保持在85%以上，就業(yè)人數(shù)逐年增加。三年來，有2400名畢業(yè)生考取研究生，有600愈人考取公務員、選調生，數(shù)量在逐年提高。學校通過“三實一強”人才培養(yǎng)模式，使畢業(yè)生具備了基礎扎實、工作踏實、為人樸實，實踐能力強的高素質，得到了用人單位的廣泛好評。

聊城大學 不清楚