為什么杭州一企業(yè)月薪1萬2半年只招到兩人

最近，正值大學(xué)生畢業(yè)季，相比某些相對飽和的崗位，杭州臨平某傳統(tǒng)機(jī)械類上市企業(yè)卻招不到人。企業(yè)給專業(yè)對口的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，開出12000元的月薪，每年13薪，還有2000元安家費和多種福利。原計劃招聘50多人，努力了半年，卻只招到了2名符合條件的畢業(yè)生。

這樣的現(xiàn)象讓企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人張女士感到困惑和無奈。她說，企業(yè)難招人的背后有多方面原因，一方面，制造業(yè)工種辦公環(huán)境不如寫字樓，在面試崗位初期，就勸退了部分應(yīng)聘者。另一方面，不少來杭州找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，熱衷的行業(yè)都是互聯(lián)網(wǎng)、電商，他們更希望自己的第一份工作離主城區(qū)近一點，而臨平大多企業(yè)多為高端制造業(yè)，又不在主城區(qū)，不是畢業(yè)生的首選。

事實上，這并不是個例。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)、電商等新興行業(yè)的發(fā)展和吸引力，傳統(tǒng)制造業(yè)遭遇了人才流失和缺口的困境。尤其是一些與計算機(jī)程序結(jié)合的智能化工種，如應(yīng)用工程師、機(jī)械工程師、bim研發(fā)工程師等，專業(yè)非常緊缺。

那么，如何解決這個問題呢?一方面，傳統(tǒng)制造業(yè)需要提高自身的競爭力和吸引力，加大對人才的培養(yǎng)和激勵，改善工作環(huán)境和條件，提升員工的歸屬感和認(rèn)同感。另一方面，應(yīng)屆畢業(yè)生也要樹立正確的就業(yè)觀和職業(yè)規(guī)劃，不要盲目跟風(fēng)或者貪圖眼前利益，要看重自身的專業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展空間，選擇適合自己的崗位和行業(yè)。

總之，傳統(tǒng)制造業(yè)雖不如互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)那么光鮮亮麗，但也有其獨特的價值和魅力。只要雙方都能夠理性地看待問題，并做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)，相信這個行業(yè)仍然有著廣闊的前景和無限的可能。

值得注意的是，根據(jù)官方的口徑，目前中國存在結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題，簡單講就是求職者和崗位互相不匹配，存在錯位的情況，就像上面寫的一樣，1.2萬的工資招不到人，但還有許多年輕人失業(yè)，這兩種情況是同時存在的。一方面程序員看不上1.2萬薪資和傳統(tǒng)機(jī)械行業(yè)，另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)行業(yè)也給不出互聯(lián)網(wǎng)公司的高薪，是發(fā)生這種情況的原因之一，你認(rèn)為呢?

月薪一萬在杭州算什么水平

我們可以來看一組數(shù)據(jù)，據(jù)統(tǒng)計杭州2018年春季的平均工資為8500元，列全國第四，按照這種情況來說月薪一萬可以達(dá)到中等的水平了。如果是稅前一萬，那么除去個人所得稅、五險一金等，到手的話差不多8000元左右，這種水平的話大概在中等，如果是稅后一萬，那么稅前一般在13000元，那么基本上可以達(dá)到中等偏上水平。

當(dāng)然生活水平也要看各種因素，比如你本身就有房有車，不用還貸的話，那么即便是稅前1萬元，只要不要浪費，那么你的日子也是過得很瀟灑的，如果你有房貸，車貸，戀愛等等，那么即便是稅后一萬，生活也是挺不容易的。如果你不買房，租房，那么房租也是一筆很可觀的開銷，房價越來越漲，房租也是跟著跑。就連小和山這么偏的地方，一個三室一廳的房租也從原來的2500元漲到了3500-3800元，更不要說其他地方了。比如濱江區(qū)、杭州市區(qū)，單間都是2000左右的，如果有家庭的話，那么三室一廳或者兩室一廳的房租都在5000元以上。加上如果你有小孩，生病，讀書，一萬的薪資真的可以說是非常不容易的，壓力非常大，如果要買房，也有首付的錢。即便是買一些比較偏的地方，月供也基本上要5000-6000元，如果家庭雙方來月供的話，那么還可以。

如果家庭只有一個人上班的話，月供這么多，真的也不容易。我身邊好幾個朋友自從買了房后，月供之后，都很少出去旅行了，因為沒錢，很多外面的人覺得在杭州拿1萬月薪非常厲害，其實怎么說呢?就目前的杭州，1萬真的只能說中等水平。

在杭州工作，月薪要多少才算小康

關(guān)于這個問題，首先要明確什么是小康?小康包括物質(zhì)、精神和社會福利等方面。從物質(zhì)上來說，要從溫飽上升到豐衣足食，應(yīng)該算是小康了，如果你是單身在杭州工作，又無依無靠，大概需要月薪1萬元，最大的開支是你要租房，在杭州城區(qū)租一套四、五十平方的房子，至少也要3、4千，如果是拼租，我覺得就不能算小康了。如果是小兩口，還是按照兩個人的總薪酬計算比較合理，

如夫妻倆有房有車沒小孩，小兩口每月有14000元，生活質(zhì)量應(yīng)該還可以了?？梢钥紤]把一半的錢存起來或理財，日后可用于旅游、應(yīng)急、人情往來、家里大件物品購置等，另外7000元用來日常開支，其中吃的方面大概2000元差不多了，每餐兩葷一素一湯，不吃高檔的海鮮之類足夠了;購物2500元，包括衣服、車輛養(yǎng)護(hù)和日常用品等，不買名牌，不開豪車差不多也就這個數(shù);水電、物業(yè)、手機(jī)通迅等固定開支1500元;其他不固定開支，如培訓(xùn)考試、打車等1000元，

如果有一個小孩，每月大概再增加3000元，有兩個小孩增加5000元，為了確保生活質(zhì)量，只好暫時壓減存款到4000元或2000元，待今后收入增長了再增加一些存款，這樣也能達(dá)到小康生活質(zhì)量。在管小孩上，最好爸爸媽媽幫助一下，否則又是一筆不菲的支出，薪酬壓力要增大，但如果你們小倆口都是外地來杭州打工，無房無車無父母補貼，那一下子要達(dá)到小康就比較難了，估計每個月得賺個2萬多，但即使沒有這個收入，先苦后甜，奮斗個十年八年，還是能夠達(dá)到的。

另外，還有一種算法，用資產(chǎn)收益補貼家庭開支，如男女雙方結(jié)婚時，都有一套房子，可以把其中一套出租。那么按照倒算法，即房租 夫妻倆薪酬≥14000元/月，就達(dá)可到小康水平了，如房租每月6000元，那么夫妻倆總的月薪有個8000元就可以了，杭州是座幸福感很強的城市，目前政府對來杭工作的大學(xué)生都有幾萬元的一次性補貼，這筆錢相當(dāng)你的創(chuàng)業(yè)起步基金，幫助你度過剛開始租房等難關(guān)。

月薪一萬在杭州能過的怎么樣

杭州的消費水平在浙江可以說是最高的，房價均價接近十萬塊一平方米，生活成本是很高的，月薪一萬在杭州只能算是中等偏低的收入，如果沒有房貸還勉強可以過得好點。