工傷保險是單位繳納還是個人繳納

工傷保險由單位交納，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工傷保險是當(dāng)您在外地工作發(fā)生意外時所擁有的保險制度。

企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳費(fèi)。工傷保險實行無責(zé)任補(bǔ)償原則，這一原則決定了工傷保險的費(fèi)用是由企業(yè)或雇主按國家的費(fèi)率繳納的，勞動者個人不繳納任何費(fèi)用。

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定

工傷認(rèn)定屬行政確認(rèn)，是具體行政行為的一種。只要用人單位、勞動者一方對是否因工傷亡的認(rèn)定不服提起行政訴訟，勞動保障行政部門就得應(yīng)訴。

在行政訴訟中，依照《行政訴訟法》第32條的規(guī)定，勞動保障行政部門作為被告作出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該具體行政行為的證據(jù)和規(guī)范性文件。要在行政訴訟中勝訴，勞動保障行政部門需要換位思考，從法院審理案件的角度研究行政訴訟的審理對象、審理內(nèi)容、審理程序，從而規(guī)范工傷認(rèn)定的程序、事實依據(jù)和法律適用。

工傷認(rèn)定應(yīng)注意的問題

1.關(guān)于證明材料的調(diào)取

調(diào)取的書證為復(fù)印件的，應(yīng)在復(fù)印件上注明提供人、核對人、與原件核對無誤章。復(fù)印有關(guān)部門保管的書證原件的復(fù)制件或抄錄件的，應(yīng)當(dāng)注明出處，經(jīng)核部門核對無異后加蓋其印章。調(diào)查類筆錄，應(yīng)當(dāng)表明行政執(zhí)法人員的身份，有行政執(zhí)法人員(2人)、被調(diào)查人簽名或蓋章。注明被調(diào)查人、證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況，有被調(diào)查人、證人的身份證明材料。

2.告知當(dāng)事人申辯、舉證的權(quán)利

《行政訴訟法》第33條規(guī)定，在訴訟過程中，被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)。對于原告在訴訟階段才提出的反駁理由，根據(jù)高法《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第2條規(guī)定，原告或者第三人提出其在行政程序中沒有提出的原駁理由或者證據(jù)的，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，被告可以在第一審程序中補(bǔ)充相應(yīng)的證據(jù)。因此在工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄中，應(yīng)詢問雙方當(dāng)事人是否有新的理由要說明。如果當(dāng)事人在復(fù)議或訴訟中提出新的反駁理由或證據(jù)，被告有要求補(bǔ)充證據(jù)的權(quán)利。

3.正確告知當(dāng)事人法律救濟(jì)的途徑

根據(jù)《行政訴訟法》第37條的規(guī)定，相對人是否必須先申請行政復(fù)議后起訴，取決于法律的具體規(guī)定。勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第56條規(guī)定，工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定不服的，按照行政復(fù)議或行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。該辦法對是否必須經(jīng)過申請復(fù)議后才能起訴未作規(guī)定，由當(dāng)事人自己選擇復(fù)議途徑或訴訟途徑。也就是說，當(dāng)事人可以先向上一級行政機(jī)關(guān)或者當(dāng)?shù)厝嗣裾暾垙?fù)議，對復(fù)議不服的，再向法院起訴;也可以直接向法院起訴?！稐l例》對此種法律救濟(jì)的途徑作了調(diào)整，設(shè)定了復(fù)議前置的原則，即復(fù)議為提起訴訟必經(jīng)程序，當(dāng)事人未申請復(fù)議直接提起訴訟的，法院不予受理?！稐l例》在第53條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定不服的，可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》在第16條關(guān)于工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明的事項中，也只要求告知不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限，不須告知訴權(quán)。

4.向復(fù)議機(jī)關(guān)提交證據(jù)應(yīng)完整、充分

根據(jù)高法《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第61條規(guī)定，復(fù)議機(jī)關(guān)在復(fù)議程序中收集和補(bǔ)充的證據(jù)，或者作出原具體行政行為的行政機(jī)關(guān)在復(fù)議程序中未向復(fù)議機(jī)關(guān)提交的證據(jù)，不能作為法院認(rèn)定原具體行政行為合法的依據(jù)。因行政訴訟合法性審查是針對原具體行政行為的，行政復(fù)議法雖賦予復(fù)議機(jī)關(guān)在行政復(fù)議過程中收集和補(bǔ)充證據(jù)的權(quán)力，但是復(fù)議機(jī)關(guān)收集補(bǔ)充的證據(jù)對原具體行政行為是否合法不具有證明力，不能作為法院認(rèn)定原具體行政行為合法的依據(jù)。被申請人行政機(jī)關(guān)在復(fù)議程序中負(fù)有法定證明責(zé)任和舉證的義務(wù)，其在復(fù)議程序中不提供證據(jù)，屬于不履行法定義務(wù)。其不提供證據(jù)的行為無論是否會影響復(fù)議結(jié)果，在訴訟階段其提供未在復(fù)議程序中提交的證據(jù)都不具有可采納性。

工傷認(rèn)定申請在哪個單位進(jìn)行

1、勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

2、依規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。