工傷保險一年多少錢

工傷保險金單位按員工工資總額提取0.6%按月繳納，員工不用繳納。勞動法規(guī)定用人單位有義務(wù)為在職員辦理參保繳納社保，建議業(yè)主為員工參保繳納，如果你不為員工參保出了事故，全部費(fèi)用由業(yè)主承擔(dān)，如果參保繳納了，出了事故費(fèi)用，由醫(yī)療保險基金承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。工傷保險金單位按員工工資總額提取0.6%按月繳納，員工不用繳納。

工傷保險怎么報銷

1、工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時間電話通知或三日之內(nèi)以書面形式向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

2、工傷職工申請待遇審批需填寫《工傷職工待遇審批表》，并提供以下證件和資料：

(1)工傷認(rèn)定(鑒定)結(jié)論。

(2)經(jīng)審批的《工傷職工就醫(yī)診治申請表》。

(3)工傷職工的住院結(jié)算單及費(fèi)用明細(xì)表。

(4)診斷證明、住院病歷及醫(yī)藥處方。

(5)工傷職工身份證或戶口本復(fù)印件。

(6)工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料或其他證明材料。

3、工傷職工因傷情需轉(zhuǎn)往上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，須專科或三級醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院意見，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

工傷保險賠償流程

1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。

2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)

4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。

5.單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

6、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。

工傷保險的參保范圍有哪些

1.工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用;

2.非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費(fèi)用，由工傷保險參保人觀察。

3.工傷保險被保險人因出差、公學(xué)學(xué)習(xí)、長期異地工作等原因在我國統(tǒng)籌地區(qū)以外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用。

工傷傷殘鑒定注意事項(xiàng)有哪些

1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。

2、申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。

3、應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。