意外傷害保險為我們的出行提供了一份保障，在購買意外傷害保險時都需要我們簽一份意外傷害保險合同，這個合同里都包括哪些內(nèi)容呢?下面就跟小編一起來了解一下意外傷害保險合同的具體內(nèi)容吧!

什么是意外傷害保險合同

意外傷害保險合同是以被保險人的身體為保險對象，以其遭受意外傷害或因傷害而致殘、致死為給付條件，當保險期限內(nèi)發(fā)生保險事故由保險人按照合同約定給付保險金的一種協(xié)議。

工傷保險和意外保險的區(qū)別

1、目的不同

工傷保險：政府實施的社會保障措施，國家規(guī)定的強制險種。

意外險：以盈利為目的。

2、性質(zhì)不同

工傷保險：用人單位必須為勞動者繳納，無論職業(yè)。

意外險：個人或單位自愿購買，高危職業(yè)拒保。

3、保障程度不同

工傷保險：勞動者一人一份，不能不買，不能多買。

意外險：根據(jù)自己情況，多投多保，不投不保。

4、監(jiān)管體制不同

工傷保險：政府勞動和社會保障部門管理，保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系屬于社會保險法規(guī)的調(diào)整范疇。

意外險：商業(yè)保險公司管理，保險權(quán)利義務(wù)關(guān)系屬于民法典、商業(yè)保險法調(diào)整范圍。

工傷保險與意外保險能同時賠償嗎

工傷保險和人生意外保險可以兼得。工傷保險屬于政府強制性的社會基本保險，人生意外保險屬于商業(yè)保險，兩者是相互補充的關(guān)系，彼此之間互不影響，可以兼得。法律快車提醒您，工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

工傷保險賠償標準是怎樣的

1、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

2、住院伙食補助費、交通、食宿費、住院伙食補助費為地方規(guī)定標準×住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費為地方規(guī)定標準×人數(shù)×天。

3、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

4、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長;

5、停工留薪期護理費;

6、一次性傷殘補助金;

7、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定;